職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺活動運營工作，根據(jù)平臺特點和業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定活動目標(biāo)、策略和方案，不斷挖掘有效的活動玩法和模式，實現(xiàn)拉新、留存、促活等指標(biāo)，為活動期內(nèi)ROI負(fù)責(zé)；
2、推動活動實施，把控整體基調(diào)，對最終效果負(fù)責(zé)，包括但不限于設(shè)計、產(chǎn)品、研發(fā)等需求的整體策劃對接 ；
3、積極整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，并與協(xié)同部門充分拉齊目標(biāo)，高效落地并執(zhí)行既定活動策略；
4、有效制定與分配預(yù)算，追蹤活動效果，注重復(fù)盤總結(jié)，沉淀大促玩法方法論；
5、關(guān)注競品動態(tài)，探索并沉淀活動模板，提升活動效率，提升平臺用戶增長。

職位要求：
1、有用戶激勵玩法、任務(wù)體系等經(jīng)驗，能獨立輸出活動prd；
2、擁有活動策劃能力和高效執(zhí)行力，思維活躍有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度及市場洞察力，善于制造熱點話題和策劃活動，有扎實的運營技能及體系化的思維邏輯，能有效推進(jìn)跨組織跨部門合作;
3、數(shù)據(jù)敏感度高，具備良好數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析并挖掘用戶需求與營銷場景；
4、有項目管理經(jīng)驗，能夠高效整合內(nèi)外資源，并協(xié)同多團(tuán)隊一起達(dá)成目標(biāo)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較好的抗壓能力和溝通能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。

開發(fā)者活動運營（南京）

游戲中心-資源運營（深圳）

平臺產(chǎn)品運營（深圳）

天氣海外運營（南京/深圳）：廣告+用戶運營