崗位一:
定位:發(fā)票管理員 - 發(fā)票創(chuàng)建與核銷(關(guān)聯(lián)交易)
主要職責(zé):
1、定位:作為關(guān)聯(lián)交易發(fā)票助理,基于關(guān)聯(lián)交易場景和輸入數(shù)據(jù),完成關(guān)聯(lián)交易發(fā)票的創(chuàng)建、核銷、登記、歸檔工作。
2、主要責(zé)任:完成發(fā)票創(chuàng)建與核銷工作,具體如下:
1)發(fā)票創(chuàng)建:接收子公司財經(jīng)專員傳遞的結(jié)算單信息,按照固定方案和對應(yīng)的導(dǎo)入模板,手工創(chuàng)建AR/AP發(fā)票,確保交易雙方的AR/AP一致。
2)發(fā)票核銷:按照子公司財經(jīng)發(fā)起的調(diào)撥指令,手工傳遞付款中轉(zhuǎn)科目給資安團隊。并基于到款信息錄入收據(jù)并核銷應(yīng)收發(fā)票。
3)發(fā)票管理:發(fā)票創(chuàng)建后,手工登記發(fā)票臺賬供子財、資金發(fā)起調(diào)撥申請。發(fā)票核銷后,及時更新發(fā)票狀態(tài),確保發(fā)票臺賬與系統(tǒng)信息一致。
4)發(fā)票歸檔:月度對創(chuàng)建的AP發(fā)票進行歸檔,應(yīng)歸盡歸。
3、配置量綱:1 FTE = 800張/月
1)基線:引望關(guān)聯(lián)交易核算目前無自動化系統(tǒng),全手工作業(yè),且需在AP、AR、GL等多模塊作業(yè),人均月度發(fā)票處理量約800張。
2)工作量:按月度統(tǒng)計,引望關(guān)聯(lián)核算,需手工創(chuàng)建的AR/AP發(fā)票約200張,到款錄入收據(jù)50筆,發(fā)票核銷50筆,傳遞付款中轉(zhuǎn)科目信息60筆,并同步需對每筆交易進行手工臺賬的登記和歸檔,月度作業(yè)總量約810張,需要1個FTE配置。
1、知識:掌握會計基礎(chǔ)知識,熟悉銷售應(yīng)收、采購應(yīng)付業(yè)務(wù)及流程,熟悉Oracle ERP或Meta ERP的AR、AP、GL模塊。
2、技能:可熟練使用Oracle ERP或Meta ERP的AR、AP、GL模塊,可熟練完成發(fā)票創(chuàng)建、核銷、調(diào)賬等作業(yè)操作,Excel操作能力強。
3、能力:較好的業(yè)務(wù)理解力,善于溝通澄清及團隊協(xié)作,業(yè)務(wù)敏感性好,有較強的問題發(fā)現(xiàn)和報告能力。
崗位二:
定位:發(fā)票管理員 - 處理供應(yīng)商的發(fā)票
主要職責(zé):
1、:負責(zé)AP L5/L6流程在國家的執(zhí)行,對發(fā)票的遵從性負責(zé),對單據(jù)掃描上傳的及時性和完整性負責(zé)。
2、主要責(zé)任:
1) APL5/L6流程適配與落地:將AP流程與本地個性化業(yè)務(wù)場景適配,輸出個性化流程與操作指導(dǎo);非標場景及時舉手彈出。
2)發(fā)票接收與管理:
a)接收發(fā)票和相關(guān)付款文檔:直接從供應(yīng)商處接收發(fā)票和業(yè)務(wù)部門提交的相關(guān)付款文檔;從申付人處接收自行采購及相關(guān)付款文檔;
b)登記并檢查發(fā)票:在發(fā)票登記簿(紙面件或AP Workflow)上記錄接收的發(fā)票信息后,包括但不限于:發(fā)票號、接收日期等相關(guān)信息。執(zhí)行發(fā)票檢查和內(nèi)、外部遵從性檢查;驗證紙面發(fā)票與電子發(fā)票的一致性;
c)檢查付款文檔:審核付款文檔完整性和合規(guī)性,對于不齊套的付款文檔,及時要求業(yè)務(wù)部門重新提交或退回。
知識:采購應(yīng)付核算流程相關(guān)作業(yè)要求、APW等發(fā)票作業(yè)系統(tǒng)操作。
技能:APWF系統(tǒng)操作能力。
能力:公司流程執(zhí)行能力,能夠按流程要求和標準執(zhí)行任務(wù),熟悉流程DP要求,遵循例外舉手機制,及時上報。