1. 管理日常HR operations和事務(wù)性服務(wù)，確保服務(wù)的高質(zhì)量和高效率，包括員工生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)（入職流程、新員工培訓(xùn)、員工調(diào)動(dòng)、離職流程）。
2. 為員工提供福利，包括商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、gear store等。
3. 作為員工與HR政策、流程和福利相關(guān)問(wèn)題的主要聯(lián)系人。
4. 維護(hù)準(zhǔn)確和最新的HR信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并響應(yīng)相關(guān)的信息請(qǐng)求。
5. 組織公司活動(dòng)，如outing, family day 和 annual party等。
6. 執(zhí)行其他分配或要求的工作職責(zé)。
任職要求
1. 具有HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，或具備2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
2. 有HR Operation和HR system經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自我激勵(lì)，能夠在壓力下工作。
4. 積極主動(dòng)，具有解決問(wèn)題的思維方式。
5. 注重細(xì)節(jié)，具有合規(guī)意識(shí)。
6. 具備良好的中英文溝通能力。