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更新于 12月22日

天氣海外運(yùn)營

1-1.4萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廣告運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外天氣的商業(yè)化運(yùn)營,制定分場景的廣告商業(yè)化策略,結(jié)合廣告鏈路各環(huán)節(jié)指標(biāo),提升業(yè)務(wù)變現(xiàn)水平,同時探索海外天氣更多商業(yè)化可能性;
2、負(fù)責(zé)海外天氣的用戶運(yùn)營,制定各類分層用戶的承接與轉(zhuǎn)化策略,結(jié)合產(chǎn)品能力與運(yùn)營策略,提升天氣的漏斗轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)海外天氣的升級策略制定和落地,精細(xì)化維護(hù)各種版本的發(fā)布計(jì)劃,確??焖偕壐采w;
4、完善海外天氣運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,搭建可視化看板,完成日常/策略數(shù)據(jù)監(jiān)控,主動洞察異常波動,確保數(shù)據(jù)輸出的有效性與時效性;
5、負(fù)責(zé)市場與競品監(jiān)測,協(xié)助收集海外天氣及工具類應(yīng)用的產(chǎn)品信息與市場動態(tài),定期跟蹤指定競品在App Store/Google Play的排名、評分、評論變化,并完成基礎(chǔ)監(jiān)測報告的撰寫,協(xié)助整理競品的投放素材與推廣策略。"
任職要求:
1、有3年以上商業(yè)化運(yùn)營&用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營運(yùn)作模式
2、對商業(yè)化模式理解深入,邏輯性強(qiáng),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,可根據(jù)數(shù)據(jù)復(fù)盤效果,并總結(jié)后續(xù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3、具備較好的統(tǒng)籌、溝通與推進(jìn)力,有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力,工作耐心,細(xì)致
4、有海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷為佳"

工作地點(diǎn)

福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園111

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙曼秀/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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