職位描述
IT產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)用戶增長(zhǎng)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
一、知識(shí)/技能/能力要求：
知識(shí)/技能：
1、了解IT產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)到推廣、運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化的全過程；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)主流的IT技術(shù)和產(chǎn)品有一定了解；
3、了解產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法；
4、熟悉主流IT開發(fā)技術(shù)，具備相關(guān)IT產(chǎn)品開發(fā)和交付；
5、具備主流服務(wù)技術(shù)管理、配置、優(yōu)化與監(jiān)控的相關(guān)知識(shí)
能力：
1、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能與業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通
2、具有問題分析與解決能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)所安排的工作任務(wù)，肯鉆研總結(jié)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承接責(zé)任和壓力；
二、資格要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
知識(shí)/技能：
1、了解IT產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)到推廣、運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化的全過程；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對(duì)主流的IT技術(shù)和產(chǎn)品有一定了解；
3、了解產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法；
4、熟悉主流IT開發(fā)技術(shù)，具備相關(guān)IT產(chǎn)品開發(fā)和交付；
5、具備主流服務(wù)技術(shù)管理、配置、優(yōu)化與監(jiān)控的相關(guān)知識(shí)
能力：
1、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，能與業(yè)務(wù)部門、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)有效溝通
2、具有問題分析與解決能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)所安排的工作任務(wù)，肯鉆研總結(jié)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承接責(zé)任和壓力；
二、資格要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
三、職位職責(zé)：
在指導(dǎo)下，相對(duì)獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品數(shù)字化工作，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
1、在指導(dǎo)下開展IT業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證，并初步形成數(shù)字化產(chǎn)品，推動(dòng)在業(yè)務(wù)部門完成完成業(yè)務(wù)驗(yàn)證，橫向拉通業(yè)務(wù)需求部門和IT開發(fā)部門形成握手和互鎖，并完成向IT團(tuán)隊(duì)的需求文檔移交，開發(fā)過程中例行管理保證數(shù)字化產(chǎn)品同需求的一致性。
2、IT產(chǎn)品培訓(xùn)和用戶聲音：熟練掌握系統(tǒng)功能的操作、功能的業(yè)務(wù)規(guī)則、不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的適配，形成用戶手冊(cè)，制定產(chǎn)品上線宣傳方案并組織賦能，保證產(chǎn)品使用。
3、IT產(chǎn)品問題需求管理：招募Beta用戶，在產(chǎn)品上線前參與試用，對(duì)用戶問題和需求進(jìn)行分析，提煉形成產(chǎn)品方案改進(jìn)需求，組織需求評(píng)審確定需求問題解決方案并跟蹤閉環(huán)。
4、參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，基于業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)相應(yīng)的產(chǎn)品與用戶運(yùn)營(yíng)的價(jià)值指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)情況，并通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)差距，分析和識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的問題，提出IT產(chǎn)品數(shù)字化的改進(jìn)建議。
四、崗位地點(diǎn)：
前期鄭州華為北龍湖園區(qū)，后續(xù)鄭州華為龍子湖園區(qū)
在指導(dǎo)下，相對(duì)獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品數(shù)字化工作，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
1、在指導(dǎo)下開展IT業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證，并初步形成數(shù)字化產(chǎn)品，推動(dòng)在業(yè)務(wù)部門完成完成業(yè)務(wù)驗(yàn)證，橫向拉通業(yè)務(wù)需求部門和IT開發(fā)部門形成握手和互鎖，并完成向IT團(tuán)隊(duì)的需求文檔移交，開發(fā)過程中例行管理保證數(shù)字化產(chǎn)品同需求的一致性。
2、IT產(chǎn)品培訓(xùn)和用戶聲音：熟練掌握系統(tǒng)功能的操作、功能的業(yè)務(wù)規(guī)則、不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的適配，形成用戶手冊(cè)，制定產(chǎn)品上線宣傳方案并組織賦能，保證產(chǎn)品使用。
3、IT產(chǎn)品問題需求管理：招募Beta用戶，在產(chǎn)品上線前參與試用，對(duì)用戶問題和需求進(jìn)行分析，提煉形成產(chǎn)品方案改進(jìn)需求，組織需求評(píng)審確定需求問題解決方案并跟蹤閉環(huán)。
4、參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，基于業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)相應(yīng)的產(chǎn)品與用戶運(yùn)營(yíng)的價(jià)值指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)情況，并通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)差距，分析和識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的問題，提出IT產(chǎn)品數(shù)字化的改進(jìn)建議。
四、崗位地點(diǎn)：
前期鄭州華為北龍湖園區(qū)，后續(xù)鄭州華為龍子湖園區(qū)
工作地點(diǎn)
金水區(qū)鄭州龍子湖公園1
入職公司信息
- 入職公司: 華為技術(shù)有限公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)五和大道與張衡路交匯處華為坂田基地101
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)（包住宿+底薪6600）7000-9000元
鄭州 - 金水
鄭州市乘陽信息科技有限公司 - IT產(chǎn)品數(shù)字化運(yùn)營(yíng)8000-16000元·14薪
鄭州 - 金水
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司 - 社交商城產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理5000-10000元
鄭州 - 中原
鄭州真火數(shù)據(jù)有限公司 - 運(yùn)營(yíng)6000-8000元
鄭州 - 金水
河南宏程順食品有限公司 - 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)8000-15000元
鄭州 - 新鄭
鄭州智通高速網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 - 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)8000-15000元
鄭州 - 管城
派普集團(tuán)
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
洪女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
公司主頁