工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才調(diào)配的相關(guān)政策執(zhí)行運(yùn)營(yíng)
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才調(diào)配的流程支撐工作，包含不限于推薦-面試-Offer流程規(guī)范性管理、員工調(diào)動(dòng)規(guī)范性審核、流程指標(biāo)的運(yùn)營(yíng)、案例總結(jié)等
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部人才調(diào)配的專項(xiàng)項(xiàng)目管理相關(guān)工作，包含不限于項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤與收集，項(xiàng)目會(huì)議組織與會(huì)議紀(jì)要輸出，簡(jiǎn)報(bào)輸出等
4、支撐招聘調(diào)配部綜合支撐工作，包含不限于部門例會(huì)組織、簡(jiǎn)報(bào)輸出、全國(guó)培訓(xùn)組織等
工作要求：
1、掌握人力資源領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí)，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備較強(qiáng)人際溝通能力，具備抗壓能力，且注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠獨(dú)立完成主管要求的相關(guān)工作
3、具備較強(qiáng)的寫作、數(shù)據(jù)分析和口頭表達(dá)能力
工作地點(diǎn)：鄭州