職位描述
自動駕駛互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)在線生活服務(wù)（O2O）
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)Robotaxi用戶運營策略的制定、執(zhí)行和效果評估，通過分析定位問題、發(fā)現(xiàn)機會，不斷優(yōu)化策略效果和ROI；
2. 負(fù)責(zé)Robotaxi業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，包括數(shù)據(jù)監(jiān)控、異動歸因、BI看板搭建及其他日常數(shù)據(jù)分析工作；
3. 參與用戶運營平臺功能搭建，包括營銷工具的新增優(yōu)化、數(shù)據(jù)埋點的完善、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板的設(shè)計等。
任職要求：
1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗；本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉使用SQL、Excel、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，對數(shù)字敏感度高。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，良好的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解能力
2. 負(fù)責(zé)Robotaxi業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，包括數(shù)據(jù)監(jiān)控、異動歸因、BI看板搭建及其他日常數(shù)據(jù)分析工作；
3. 參與用戶運營平臺功能搭建，包括營銷工具的新增優(yōu)化、數(shù)據(jù)埋點的完善、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板的設(shè)計等。
任職要求：
1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗；本科及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉使用SQL、Excel、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，對數(shù)字敏感度高。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，良好的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解能力
工作地點
廣州南沙區(qū)明珠灣13F
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉愷涵/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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