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更新于 9月8日

法務(wù)(合同合規(guī)、訴訟管理)

1.5-3萬(wàn)
  • 杭州桐廬縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

司法仲裁合同事務(wù)債權(quán)債務(wù)律師事務(wù)所大型企業(yè)國(guó)營(yíng)企業(yè)律師執(zhí)業(yè)證A類(lèi)法律職業(yè)資格證法律服務(wù)企業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
合同合規(guī)
工作職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的具體實(shí)施,參與擬定建設(shè)方案、選聘咨詢(xún)供應(yīng)商及實(shí)施單位的談判招標(biāo)工作,配合咨詢(xún)供應(yīng)商及實(shí)施單位開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)。
(2)參與集團(tuán)范圍內(nèi)合同管理情況調(diào)研,配合梳理、明確各板塊、各專(zhuān)業(yè)合同管理需求。
(3)參與梳理集團(tuán)范圍內(nèi)合同管理制度及流程,配合相關(guān)部室制定、完善合同模板,明確合同審查標(biāo)準(zhǔn),為系統(tǒng)建設(shè)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
(4)負(fù)責(zé)公司日常合同管理、審查工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定、更新合同文本,為公司擬簽訂的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同提供法律支持。
(5)協(xié)助起草合規(guī)管理計(jì)劃、工作報(bào)告、管理制度等;協(xié)助指導(dǎo)各職能部門(mén)合規(guī)管理工作,對(duì)各子公司的合規(guī)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查;組織或者協(xié)助職能部門(mén)、人力資源門(mén)開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)。
任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,35周歲以下。法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備3年及以上法律合規(guī)事務(wù)、風(fēng)控、合同管理、信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或同等崗位工作經(jīng)歷。
(2)具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力,具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,能自覺(jué)維護(hù)公司利益,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,身體素質(zhì)較好,能適應(yīng)出差等的工作方式。
(3)已取得A類(lèi)法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮,雙一流及五院四系法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

訴訟管理
工作職責(zé)
(1)參與制定公司法律事務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度和部門(mén)內(nèi)部管理制度,完善公司法律服務(wù)和管理體系;指導(dǎo)子公司建立健全法律事務(wù)管理制度,提升子公司對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
(2)獨(dú)立處理公司訴訟(仲裁)工作,參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽(tīng)證等活動(dòng);根據(jù)案件糾紛揭示的管理問(wèn)題,定期分析研討,并提出管理建議。
(3)撰寫(xiě)、轉(zhuǎn)載法治宣傳文章,組織開(kāi)展法治宣傳和法律培訓(xùn)工作,提高公司及職工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力;推進(jìn)國(guó)資委法制目標(biāo)工作在公司的開(kāi)展與落實(shí);為子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涉及的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)建議或出具法律意見(jiàn)書(shū)。
(4)公司臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,35周歲以下。法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并獲得法學(xué)類(lèi)學(xué)士及以上學(xué)位,取得A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū),具備3年及以上法務(wù)、風(fēng)控管理或同等崗位工作經(jīng)歷;或取得A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)后,具備3年及以上律師事務(wù)所、國(guó)央企、上市公司或大型民企法務(wù)管理工作經(jīng)歷。
(2)熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、訴訟法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理訴訟案件、開(kāi)展項(xiàng)目法律支持、合規(guī)管理和合同的法律審核等。
(3)具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力,具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)管理文化,能自覺(jué)維護(hù)公司利益,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,身體素質(zhì)較好,適應(yīng)出差等的工作方式。

工作地點(diǎn)

杭州桐廬縣海螺水泥(富春江店).

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孟劍超/獵頭

昨日活躍
立即溝通
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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