職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
1、招聘支持：協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話初篩、面試安排、入職offer溝通及背景調(diào)查。
2、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、黨關(guān)系、工作居住證、檔案管理等手續(xù)，更新維護(hù)相關(guān)系統(tǒng)及資料。
3、考勤薪酬：協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)、假期管理，初步核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計(jì)算提供支持。
4、企業(yè)文化與員工關(guān)系：組織員工活動(dòng)、參與企業(yè)文化建設(shè)（含內(nèi)宣文章、表?yè)P(yáng)信撰寫等），營(yíng)造積極向上的組織氛圍，協(xié)助處理基礎(chǔ)的員工咨詢與事務(wù)。
5、日常行政工作：管理辦公環(huán)境、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、快遞收發(fā)、會(huì)議管理，相關(guān)供應(yīng)商對(duì)接等。
其他上級(jí)交辦的其他人力行政類支持工作。
2、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、黨關(guān)系、工作居住證、檔案管理等手續(xù)，更新維護(hù)相關(guān)系統(tǒng)及資料。
3、考勤薪酬：協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)、假期管理，初步核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計(jì)算提供支持。
4、企業(yè)文化與員工關(guān)系：組織員工活動(dòng)、參與企業(yè)文化建設(shè)（含內(nèi)宣文章、表?yè)P(yáng)信撰寫等），營(yíng)造積極向上的組織氛圍，協(xié)助處理基礎(chǔ)的員工咨詢與事務(wù)。
5、日常行政工作：管理辦公環(huán)境、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、快遞收發(fā)、會(huì)議管理，相關(guān)供應(yīng)商對(duì)接等。
其他上級(jí)交辦的其他人力行政類支持工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)背景者加分。
3、熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），文字功底良好；熟悉使用過(guò)主流HR系統(tǒng)或辦公協(xié)同軟件（如飛書、釘釘）者優(yōu)先。
4、能力素質(zhì)：
主動(dòng)性與多任務(wù)處理：積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下高效處理多線程任務(wù)。
溝通與同理心：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有耐心，具備一定的同理心。
細(xì)節(jié)導(dǎo)向：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)和流程有敏感度。
保密意識(shí)：具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守。
2、1-3年人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)背景者加分。
3、熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），文字功底良好；熟悉使用過(guò)主流HR系統(tǒng)或辦公協(xié)同軟件（如飛書、釘釘）者優(yōu)先。
4、能力素質(zhì)：
主動(dòng)性與多任務(wù)處理：積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下高效處理多線程任務(wù)。
溝通與同理心：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有耐心，具備一定的同理心。
細(xì)節(jié)導(dǎo)向：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)和流程有敏感度。
保密意識(shí)：具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
海淀區(qū)聯(lián)想總部(北京)園區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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