1、篩選簡(jiǎn)歷,預(yù)約面試;
2、人事檔案整理,入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、員工考勤管理
4、社保、公積金增減員手續(xù)的辦理;
5、薪資核算、工資報(bào)表編制及提交;
6、處理員工投訴,解決員工爭(zhēng)議;
7、各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有二年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法。
2、精通辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)優(yōu)先;
2、聰明伶俐,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有親和力,團(tuán)結(jié)同事,工作積極努力。
3、不怕吃苦,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、細(xì)心仔細(xì)。
4、具有獨(dú)立完成工作的能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休