職責說明:
? 響應并管理員工生命周期(包括入職/離職/內(nèi)部調(diào)動/合同修改等)
? 響應請求表格和數(shù)據(jù)。按照個人信息保護要求以及數(shù)據(jù)隱私要求處理員工數(shù)據(jù)報告。
? 響應輸入/更新/更改HCM中的員工記錄。確保數(shù)據(jù)的準確性和質(zhì)量。
? 在人力資源系統(tǒng)(Service Now)中管理案件,并處理員工的請求和查詢
? 處理在職證明、收入證明等各類證明文件。組織和協(xié)助各部門完成考勤記錄等;
? 處理與法定福利相關(guān)的活動,包括工資單上傳和月度繳費;
? 在月度上傳表中更新工資津貼或扣繳;
? 與工資部門協(xié)調(diào)處理各種獎勵、津貼等;
? 處理人力資源部門內(nèi)的發(fā)票、費用報告;
? 申請?zhí)厥夤r制等年度性工作
? 管理團隊領導交辦的額外任務/項目;
? 推動日常運營工作的持續(xù)改進。
任職要求
? 本科學歷,具有1-2年人力資源運營工作經(jīng)驗
? 英語流利(包括閱讀、寫作等)
? 熟練使用MS Office應用程序,包括內(nèi)部網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)和人力資源相關(guān)應用程序
? 良好的溝通和人際交往能力
? 具有與本地團隊和全球團隊的強烈團隊合作精神
? 以客戶為導向
? 有效地管理多項任務