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更新于 8月5日

供應(yīng)商質(zhì)量保證(工廠SQA)

9000-14000元
  • 宜春豐城市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ISO9001汽車零部件
管理采購零件在連續(xù)壽命期間的質(zhì)量改進和日常供應(yīng)商關(guān)系
主要任務(wù):連續(xù)壽命產(chǎn)品的APQP管理:
-使用ASQ為新程序提供安全的串行生命轉(zhuǎn)換
-維護PPAP文件并定期進行再認證,包括R@R和過程審核。
進料檢驗管理:
-負責定義和設(shè)置進料檢驗說明和計劃。
-工廠進料檢驗監(jiān)督。
-從供應(yīng)商處獲取其控制記錄(即原材料證書…
供應(yīng)商索賠管理:
-實施臨時質(zhì)量墻,以保護客戶(內(nèi)部和/或外部)
-在QSS中發(fā)布質(zhì)量索賠(D1至D3)。
-供應(yīng)商行動計劃的跟進和驗證。
-在沒有供應(yīng)商回應(yīng)或關(guān)鍵索賠的情況下推動升級流程(S/R,PF4)。
-供應(yīng)商退款管理供應(yīng)商績效KPI:
-工廠供應(yīng)商PPM(每月和6MR)
-紅名單管理(與供應(yīng)鏈工程和PC&L協(xié)調(diào),整合
-交付績效/MPM進入紅名單)
-最差供應(yīng)商行動計劃跟進(月度會議)
-S/R證券化率。
供應(yīng)商跟進:
-在糾正措施實施后,跟進供應(yīng)商的審核和專項審核。
-供應(yīng)商對S/R特征的行動實施不安全。
-連續(xù)生命周期中的供應(yīng)商ECR管理

資質(zhì):
-技術(shù)技能:
-生產(chǎn)中的7個質(zhì)量基礎(chǔ)
-問題解決方法8D和QRCI
-QSS索賠錄入、更新和關(guān)閉
-S/R管理(強制性規(guī)則、審計、安全化率、警報等)
-融合與改進計劃
-控制計劃
-PQA過程審核;專項審計(20個控制計劃問題…)
-變異性降低/SPC
-辦公室和電腦5S;嚴謹
-轉(zhuǎn)移管理(PCR、再/外酸化和工廠間轉(zhuǎn)移)
-GPS中的供應(yīng)商記分卡系列評估
-借記提醒流程
-APQP/PPAP和轉(zhuǎn)移標準以及QA文件的跟進(與PPAP相關(guān)聯(lián)的初始樣品的保存和存儲)

工作地點

宜春豐城市佛吉亞歌樂電子(豐城)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞歌樂電子(豐城)有限公司
  • 公司地址: 宜春市豐城市豐源大道18號宜春豐城國家高新區(qū)12號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

喬記俠/招聘經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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