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更新于 7月28日

成本控制-頭部車(chē)企

1-1.3萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERPSAP
崗位職責(zé):
1. 對(duì)于新投資項(xiàng)目,需計(jì)算項(xiàng)目收益及產(chǎn)品生命周期內(nèi)的定價(jià)方案。
2. 主動(dòng)收集并嚴(yán)格審查各相關(guān)部門(mén)提供的項(xiàng)目投資、材料成本等計(jì)算輸入數(shù)據(jù)。
3. 參與關(guān)于新產(chǎn)品決策的會(huì)議。
4. 對(duì)原型產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)計(jì)算。
5. 制定計(jì)算后的報(bào)價(jià)并提交給銷(xiāo)售部門(mén),向客戶(hù)開(kāi)具商業(yè)發(fā)票。
6. 分析生產(chǎn)成本分配周期并提出改進(jìn)建議,以確保成本分配的合理性。
7. 計(jì)算日常業(yè)務(wù)中的各類(lèi)可行性研究。
8. 維護(hù)用于計(jì)算的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。
9. 準(zhǔn)備臨時(shí)分析和演示文稿,特別是關(guān)于產(chǎn)品/項(xiàng)目狀態(tài)或產(chǎn)品銷(xiāo)量發(fā)展。
10. 特殊業(yè)務(wù)案例的價(jià)格計(jì)算。
崗位要求:
1. 財(cái)務(wù)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位。
2. 1-3年或以上財(cái)務(wù)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮在制造行業(yè)跨國(guó)公司的工作經(jīng)歷。
3. 良好的溝通能力和果斷性。
4. 分析能力、注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確的工作風(fēng)格。
5. 愿意學(xué)習(xí)與生產(chǎn)流程相關(guān)的技術(shù)細(xì)節(jié)。
6. 熟練掌握MS Office應(yīng)用程序(Excel、PowerPoint)。
7. 了解ERP系統(tǒng)邏輯(優(yōu)先考慮SAP FICO模塊)。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)大眾汽車(chē)(安徽)零部件有限公司f1

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)安徽省合肥市紫云路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

何女士/招聘顧問(wèn)

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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