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更新于 7月24日

質(zhì)量運(yùn)營(yíng)專員/銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析

職位描述

職責(zé)范圍:
1、組織運(yùn)作支撐:協(xié)助完成質(zhì)量運(yùn)營(yíng)、流程內(nèi)控與合規(guī)支撐類(lèi)工作和平臺(tái)類(lèi)工作,包括風(fēng)控合規(guī)聯(lián)席會(huì)議運(yùn)作(議題收集、人員通知、紀(jì)要收集等),場(chǎng)建宣傳/知識(shí)社區(qū)/合規(guī)運(yùn)營(yíng)支撐等2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐:部門(mén)重點(diǎn)工作支撐、信息收集、進(jìn)展跟蹤,支撐工作按計(jì)劃閉環(huán),按照SLA要求輸出相關(guān)通報(bào)或簡(jiǎn)報(bào)等,包括風(fēng)控遺留任務(wù)、TOP風(fēng)險(xiǎn)、PR、CT進(jìn)展等。3、TT平臺(tái)操作:日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析,并將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)等,包括風(fēng)險(xiǎn)大屏指標(biāo)、問(wèn)題改進(jìn)閉環(huán)率、風(fēng)控?cái)?shù)字化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等。4、其他工作:協(xié)助主管處理其他日常事務(wù)配合反饋相關(guān)工作材料(臨時(shí)性事件的信息跟催&收集等)、部門(mén)活動(dòng)的運(yùn)作支撐等。
能力要求:
1、掌握一定的流程、質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)工作方法在流程管理、運(yùn)營(yíng)管理或質(zhì)量管理領(lǐng)域有過(guò)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力,以及推動(dòng)周邊配合的能力:3、有一定的文案功底,能熟練使用office等辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)處理和分析能力:4、工作積極主動(dòng),勤于思考與學(xué)習(xí),可以快速適配和理解業(yè)務(wù)與流程。

職位發(fā)布者

劉月婷/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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