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主要內(nèi)容：
負(fù)責(zé)與物料接收、倉儲(chǔ)和生產(chǎn)放行相關(guān)的任務(wù)，關(guān)注部門運(yùn)營并負(fù)責(zé)計(jì)劃/執(zhí)行。該職位具有一定的自主權(quán)，但主要負(fù)責(zé)在標(biāo)準(zhǔn)職能實(shí)踐和程序涵蓋的操作范圍內(nèi)執(zhí)行活動(dòng)?？赡苄枰恍┡袛啵@通常是在指導(dǎo)下進(jìn)行的。
職責(zé)：
? 接收、分類和儲(chǔ)存進(jìn)貨，這包括ERP更新、管理儲(chǔ)存條件，以及物資的定位
? 深入掌握某一技術(shù)學(xué)科的知識，運(yùn)用以往的經(jīng)驗(yàn)和獲得的技術(shù)專長來執(zhí)行政策/戰(zhàn)略。
? 深入理解關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素；利用這種理解來完成自己的工作。深入了解自己團(tuán)隊(duì)的工作如何與其他團(tuán)隊(duì)整合，并為該領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。
? 需要一定程度的判斷力，并且能夠提出不同的解決方案，而不需要遵循既定方案具有指導(dǎo)原則的參數(shù)。運(yùn)用以往的經(jīng)驗(yàn)和在職培訓(xùn)來解決簡單任務(wù)。具備解決問題所需的技術(shù)技能和分析思維?？梢允褂脠F(tuán)隊(duì)以外的多個(gè)內(nèi)部資源來做出決策。這個(gè)級別的職位可能是一個(gè)具有經(jīng)驗(yàn)證明的人際交往能力的個(gè)人貢獻(xiàn)者，或者是一個(gè)早期的人才招聘和發(fā)展人才的管理者，為新團(tuán)隊(duì)成員提供非正式的指導(dǎo)。
要求：
1. 在制造與倉儲(chǔ)及庫存方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。本科及以上
2. 有很強(qiáng)的責(zé)任感和以客戶為導(dǎo)向。
3. 精益思維。
4. 一定要良好的英語口語和書面溝通能力。
5. 證明自己具備分析和解決問題的能力。能夠記錄、計(jì)劃、營銷和執(zhí)行項(xiàng)目，有建立的項(xiàng)目管理技能。
6. 擅長團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和人際溝通。
其他信息語言要求：普通話 + 英語行業(yè)要求：電力/熱力/燃?xì)?水務(wù)