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更新于 7月3日

質(zhì)量管理支撐(大廠雙休/社保全額

1.2-1.6萬
  • 南寧青秀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理數(shù)據(jù)分析互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計算機(jī)軟件云計算/大數(shù)據(jù)
職責(zé)范圍:
1、組織運(yùn)作支撐:協(xié)助完成質(zhì)量運(yùn)營、流程內(nèi)控與合規(guī)支撐類工作和
平臺類工作,包括風(fēng)控合規(guī)聯(lián)席會議運(yùn)作(議題收集、人員通知、紀(jì)要
收集等),場建宣傳/知識社區(qū)/合規(guī)運(yùn)營支撐等。
2、業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐:部門重點工作支撐、信息收集、進(jìn)展跟蹤,支撐工
作按計劃閉環(huán),按照SLA要求輸出相關(guān)通報或簡報等,包括風(fēng)控遺留任
務(wù)、TOP風(fēng)險、PR、CT進(jìn)展等。
3、IT平臺操作:日常運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析,并將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸
納總結(jié)等,包括風(fēng)險大屏指標(biāo)、問題改進(jìn)閉環(huán)率、風(fēng)控數(shù)字化平臺運(yùn)營
等。
4、其他工作:協(xié)助主管處理其他日常事務(wù)、配合反饋相關(guān)工作材料
(臨時性事件的信息跟催&收集等)、部門活動的運(yùn)作支撐等。
能力要求:
1、掌握一定的流程、質(zhì)量、運(yùn)營工作方法,在流程管理、運(yùn)營管理或
質(zhì)量管理領(lǐng)域有過經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作能力,以及推動周邊配合的能力:
3、有一定的文案功底,能熟練使用office等辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)處理和
分析能力;
4、工作積極主動,勤于思考與學(xué)習(xí),可以快速適配和理解業(yè)務(wù)與流
程。
學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗要求:有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

工作地點

南寧青秀區(qū)華為廣西區(qū)域總部1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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