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更新于 7月1日

質(zhì)量管理(新能源汽車)

8000-16000元·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理新能源汽車
1、硬件質(zhì)量結(jié)果度量:支撐例行(月度)大硬件類市場KPI度量數(shù)據(jù)梳理,及協(xié)助完成在磐石平臺(tái)的IT化方案并推動(dòng)落地。 2、硬件市場問題分類統(tǒng)計(jì):支撐例行(月度)大硬件類市場問題從各分類維度統(tǒng)計(jì),并輸出趨勢走向等柱狀圖。 3、硬件規(guī)范落地審核問題改進(jìn)跟蹤:基于硬件質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)審核,需支撐審核改進(jìn)建議的跟蹤閉環(huán)。 4、硬件技術(shù)規(guī)范build-in流程:支撐標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范落地方案跟蹤;協(xié)助例行發(fā)布hi3空間硬件技術(shù)規(guī)范集,及梳理月度規(guī)范打點(diǎn)進(jìn)展報(bào)告。 5、硬件域質(zhì)量管理培訓(xùn)/賦能組織,重大交付的宣傳材料制作及發(fā)布;硬件域質(zhì)量重點(diǎn)工作的組織、會(huì)議支持、獎(jiǎng)勵(lì)類、項(xiàng)目總結(jié)會(huì)等。
1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT)開展數(shù)據(jù)分析及材料編輯; 3、邏輯思維能力好,表達(dá)清晰,協(xié)調(diào)推動(dòng)能力強(qiáng); 4、具備流程遵從意識(shí),按照流程處理事務(wù),耐心細(xì)致;有責(zé)任心,積極上進(jìn),工作踏實(shí)認(rèn)真; 5、有會(huì)議支撐、項(xiàng)目支撐、活動(dòng)組織/支撐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)由度金閩園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

盧先生/HR

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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