職位描述
C#
職位描述：
1. 負責(zé)ICT測試設(shè)備選型與調(diào)試，包含夾具、與軟件的設(shè)計與調(diào)試；
2. 負責(zé)整理ICT測試需求，對接設(shè)備供應(yīng)商，實現(xiàn)測試功能；
3. 熟悉VB，C#等編程語言，可按需求編寫測試代碼；
4. 負責(zé)測試程序、測試工裝庫位的管理，測試工治具的升級，測試方案的優(yōu)化，推動測試直通率和測試效率的提升；
5. 負責(zé)編制標準SOP，代碼管理，維護手冊編寫，以及用戶培訓(xùn)；
6. 負責(zé)ICT生產(chǎn)異常的分析解決；
7. 配合RD、NPI、PE、品質(zhì)等完成新產(chǎn)品導(dǎo)入；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動化、電氣、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 英語四級或以上，具有良好的英語口語及書寫能力；
3. 具備三年及以上ICT測試相關(guān)工作經(jīng)驗；
4. 熟悉DigitalTest MTS30系列測試臺者優(yōu)先考慮。
1. 負責(zé)ICT測試設(shè)備選型與調(diào)試，包含夾具、與軟件的設(shè)計與調(diào)試；
2. 負責(zé)整理ICT測試需求，對接設(shè)備供應(yīng)商，實現(xiàn)測試功能；
3. 熟悉VB，C#等編程語言，可按需求編寫測試代碼；
4. 負責(zé)測試程序、測試工裝庫位的管理，測試工治具的升級，測試方案的優(yōu)化，推動測試直通率和測試效率的提升；
5. 負責(zé)編制標準SOP，代碼管理，維護手冊編寫，以及用戶培訓(xùn)；
6. 負責(zé)ICT生產(chǎn)異常的分析解決；
7. 配合RD、NPI、PE、品質(zhì)等完成新產(chǎn)品導(dǎo)入；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，自動化、電氣、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 英語四級或以上，具有良好的英語口語及書寫能力；
3. 具備三年及以上ICT測試相關(guān)工作經(jīng)驗；
4. 熟悉DigitalTest MTS30系列測試臺者優(yōu)先考慮。
工作地點
天津濱海新區(qū)賽威傳動(中國)投資有限公司-
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 佛山順德區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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