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更新于 6月23日
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底盤數(shù)據(jù)工程師（自由人）

1.8-1.9萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計汽車懸架系統(tǒng)汽車傳動系統(tǒng)
1. 底盤襯套、懸置、吸振器可行性分析，包含空間布置、空間校核、性能分析等工作； 2. 底盤襯套、懸置、吸振器設計開發(fā)：制定零件開發(fā)技術文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等； 3. 零部件試制、試驗、裝車、生產和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決； 4. 零部件設變、開發(fā)周期、工藝方案校核、量產工業(yè)化以及質量管控； 5. 配合底盤調校及NVH工程師一起完成零件調校，協(xié)作制定調校方案，滿足整車操穩(wěn)平順性及NVH性能需求； 6. 零部件設計規(guī)范、技術條件等企業(yè)標準編制及修訂。
1. 車輛工程或橡膠材料相關專業(yè)； 2. 有橡膠件設計及開發(fā)工作經驗； 3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)、零件開發(fā)及其相關設計流程及標準； 4. 熟悉主流主機廠的橡膠件設計、有襯套、懸置、吸振器開發(fā)經驗者優(yōu)先， 5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學習能力； 6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力及責任心。

工作地點

嘉定區(qū)理想汽車上海協(xié)通園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高佳敏/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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