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更新于 6月8日

產(chǎn)品工程師(駐場)

1.2-2萬
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件
主要職責(zé): 讓責(zé)任人了解客戶的需求,充分了解背后的原因,聯(lián)系指定的接口人員(工程、銷售、質(zhì)量等),并支持內(nèi)部部門進(jìn)行相應(yīng)的活動。 學(xué)習(xí)客戶文化和流程,為團(tuán)隊制定策略提供指導(dǎo)。 對任何與客戶有關(guān)的工程問題提供及時的現(xiàn)場支持。 對于任何風(fēng)險警報或潛在風(fēng)險警報,提供及時、清晰的問題描述/報告給內(nèi)部工程師。 積極參與解決客戶問題。 支持并解決程序啟動過程中的NVH問題。 支持所有電氣和系統(tǒng)相關(guān)問題。 跟蹤每周會議的要求(新追求,PDT)并按時完成。 與客戶技術(shù)部門保持良好的關(guān)系。 遵守耐世特全球和當(dāng)?shù)氐墓こ谭ㄒ?guī)和程序。 接受主管要求的其他工作職責(zé)。 技能和能力/資格: 工程或汽車工程專業(yè)本科學(xué)歷。 有電氣工程和NVH經(jīng)驗者優(yōu)先。 自我激勵,接受所分配區(qū)域的責(zé)任。 能夠用英語進(jìn)行清晰的書面和口頭交流者優(yōu)先。 能夠根據(jù)需要出差。 經(jīng)驗: 3年以上工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)或制造業(yè)客戶服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先 培訓(xùn)(根據(jù)需要): nexteer業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)程序; 轉(zhuǎn)向產(chǎn)品培訓(xùn); 解決問題的方法; nexteer E-Tool和Canoe工具使用情況。

工作地點

寧波慈溪市杭州灣1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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