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崗位職責： ? 業(yè)務交付工作：根據(jù)公司業(yè)務收入目標、新簽、交付主責，關鍵節(jié)點等指標的執(zhí)行；項目交付進展，拉動解決交付過程中的資源、產(chǎn)品等相關問題；關鍵節(jié)點的及時關閉，從業(yè)務發(fā)起、交付關閉、合同關閉流程的閉環(huán)管控。 ? 體系管理：負責公司三標體系審核、管理、，以及公司檔案管理。 ? 基礎辦公任務：負責文件的打印、復印、裝訂、歸檔等工作；接聽電話，接待來訪人員，做好記錄和轉達工作；管理辦公用品的采購、發(fā)放和庫存記錄。 ? 文檔處理與管理：協(xié)助處理各類文檔，如撰寫通知、報告、會議紀要等；對文件進行分類、整理和存檔，確保文檔的完整性和可追溯性。 ? 會議與活動協(xié)助：準備會議所需資料，如會議議程、文件等；協(xié)助安排會議場地、設備調試等；參與公司組織的活動策劃與執(zhí)行，如年會、團建活動等。 ? 數(shù)據(jù)整理與錄入：收集、整理和錄入相關數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等；協(xié)助進行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計工作，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 ? 其他行政支持：協(xié)助處理日常運營事務，如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)匯總分析等；完成上級領導交待的其他臨時性工作任務。 任職要求： ? 大專及以上學歷；本科應屆生； ? 具備較強的溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰，做事有條理； ? 工作責任心強，執(zhí)行力強，具備一定抗壓能力； ? 1-3年行政、人事、體系管理工作經(jīng)驗，可接受應往屆畢業(yè)生；