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更新于 5月14日
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車身外飾工程師（順義區(qū)）

1.8-1.9萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)飾設(shè)計外飾設(shè)計3D MAX
1、上部飾件產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)（包含擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門飾板等零件）； 2、根據(jù)車型定位，進(jìn)行對標(biāo)分析，Benchmark文件編寫； 3、外飾布置反饋、造型分析、法規(guī)校核、重量評估、斷面制作及可行性分析； 4、方案設(shè)計、3D數(shù)據(jù)設(shè)計、GD&T、外觀圖紙編制、總成裝置圖紙制作、 CAE（模態(tài)，安裝點強度，零件剛性， CFD等）分析跟蹤及改進(jìn)； 5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清單、開發(fā)計劃、SOR等文件交付物編制； 6、組織供應(yīng)商技術(shù)交流（TR），參與并配合模檢具開發(fā)及供應(yīng)商實驗室認(rèn)可； 7、負(fù)責(zé)零件開發(fā)技術(shù)協(xié)議簽訂、零部件3級計劃、DVP編制及全過程跟蹤管理； 8、牽頭或支持解決BIR/TIR/AUDIT等試制、投產(chǎn)及實驗中的問題； 9、產(chǎn)品ESO認(rèn)可及相關(guān)工作推進(jìn)，如：外觀認(rèn)可、顏色匹配、MB認(rèn)可等； 10、配合產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品升級等工作； 11、外飾降本減重等方案規(guī)劃及落地；
1、本科或以上學(xué)歷，機械設(shè)計、模具、材料等相關(guān)專業(yè)； 2、大學(xué)英語CET-4級或以上，具有良好的口語及書寫能力； 3、5年以上汽車廠工作經(jīng)驗，或主流供應(yīng)商5年以上工作經(jīng)驗； 4、2個以上完整項目獨立工作經(jīng)歷； 5、具有相關(guān)零件開發(fā)經(jīng)驗，擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門飾板等相關(guān)零件開發(fā)經(jīng)驗； 6、能夠使用CATIA軟件獨立完成方案、斷面、3D數(shù)據(jù)設(shè)計工作、熟練使用PDM系統(tǒng)； 7、具有良好的工作職業(yè)操守，工作積極、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心； 8、思路清晰、表達(dá)清晰、高效溝通能力、具有較好的邏輯及判斷能力；

工作地點

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-A區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
  • 公司地址: 西安市雁塔區(qū)科技一路與團(tuán)結(jié)南路交叉路口往北約220米西安中晶科技廣場-A座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

高佳敏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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