職位描述
外飾設(shè)計(jì)整車電動(dòng)
1、外飾件產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)(包含擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門飾板、前后保等零件);
2、根據(jù)車型定位,進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析,Benchmark文件編寫;
3、外飾布置反饋、造型分析、法規(guī)校核、重量評(píng)估、斷面制作及可行性分析;
4、方案設(shè)計(jì)、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、GD&T、外觀圖紙編制、總成裝置圖紙制作、CAE(模態(tài),安裝點(diǎn)強(qiáng)度,零件剛性,CFD等)分析跟蹤及改進(jìn);
5、DCS、DVP、DFMEA、初始BOM清單、開發(fā)計(jì)劃、SOR等文件交付物編制;
6、組織供應(yīng)商技術(shù)交流(TR),參與并配合模檢具開發(fā)及供應(yīng)商實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可;
7、負(fù)責(zé)零件開發(fā)技術(shù)協(xié)議簽訂、零部件3級(jí)計(jì)劃、DVP編制及全過程跟蹤管理;
8、牽頭或支持解決BIR/TIR/AUDIT等試制、投產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)中的問題;
9、產(chǎn)品ESO認(rèn)可及相關(guān)工作推進(jìn),如:外觀認(rèn)可、顏色匹配、MB認(rèn)可等;
10、配合產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品升級(jí)等工作;
11、外飾降本減重等方案規(guī)劃及落地；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、模具、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、大學(xué)英語CET-4級(jí)或以上,具有良好的口語及書寫能力;
3、5年以上汽車廠工作經(jīng)驗(yàn),或主流供應(yīng)商5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、2個(gè)以上完整項(xiàng)目獨(dú)立工作經(jīng)歷；
5、具有相關(guān)零件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擾流板、激光雷達(dá)飾板、后背門飾板等相關(guān)零件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、能夠使用CATIA軟件獨(dú)立完成方案、斷面、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)][作、熟練使用PDM系統(tǒng)；
7、具有良好的工作職業(yè)操守,工作積極、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心 ；
8、思路清晰、表達(dá)清晰、高效溝通能力、具有較好的邏輯及判斷能力；
工作地點(diǎn)
北京順義區(qū)順義
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王健/人事經(jīng)理
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北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“FESCO”），前身于1979年成立并派出第一名中國雇員，自此中國人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國，F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能，全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個(gè)有價(jià)值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價(jià)值共生引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)賦能，助力中國服務(wù)全球共享。作為FESCO的子公司，北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司（簡(jiǎn)稱“FESCO河南”）成立于2009年，下設(shè)12家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系，F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深耕人事用工、人才招聘、政務(wù)服務(wù)、薪酬福利、綜合服務(wù)等多重領(lǐng)域，致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南省省級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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