主要工作：
1.負(fù)責(zé)項目地的人事行政全盤工作，指導(dǎo)各項目人事行政專員的人事行政工作；
2.按照公司人事管理規(guī)范，將相應(yīng)的管理規(guī)范因地制宜的落地，并推動執(zhí)行；
3.結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行本地員工關(guān)系相應(yīng)流程規(guī)范化，勞動風(fēng)險的風(fēng)險控制，手續(xù)辦理等；
4.對各項目薪酬檢核及合并，每月人力成本變動分析；
5.指導(dǎo)各項目進(jìn)行招聘工作，并對項目的部分關(guān)鍵崗位進(jìn)行招聘選拔；
6.本地文化及團(tuán)建業(yè)務(wù)落地
7.其他本地相關(guān)人事行政工作的管理
任職資格：
1.對員工關(guān)系、薪酬工作有一定經(jīng)驗，人事工作經(jīng)驗3年以上，能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)；
2.樂于溝通，善于與不同類型人員溝通協(xié)調(diào)，并提出相關(guān)建設(shè)性建議，
3.工作有激情，具備一定能力，能夠獨立處理一定復(fù)雜事件；
4.具有直接帶領(lǐng)團(tuán)隊或者專業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗；
5,統(tǒng)招大專及以上
（崗位單休，介意勿投）