崗位職責:
1、制定并推動實施集團招采戰(zhàn)略與年度工作計劃,統(tǒng)籌招采預算與成本控制;
2、建立健全集團招采管理制度、流程體系與風險管控機制;
3、統(tǒng)籌供應鏈體系建設,推動戰(zhàn)略采購、集中采購與供應商分級管理;
4、主導重大采購項目、大宗物資、戰(zhàn)略合作的談判與決策;
5、負責招采團隊的建設、培訓、考核與激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力;
6、統(tǒng)籌市場分析與行業(yè)調(diào)研,為集團招采決策提供數(shù)據(jù)支持與策略建議;
7、監(jiān)督招采過程合規(guī)性,組織招采審計與評估,持續(xù)優(yōu)化招采效能;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動跨部門、跨項目采購協(xié)同與資源整合;
9、向集團高層匯報招采戰(zhàn)略執(zhí)行情況、成本節(jié)約成效與供應鏈優(yōu)化進展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、工程管理、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡45歲以下,具備12年以上招采或供應鏈管理經(jīng)驗,其中8年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備大型建筑集團或多元化企業(yè)集團招采體系搭建與運營經(jīng)驗。
4、精通建筑行業(yè)招采模式、供應鏈管理、成本控制與合規(guī)風控;
5、具備戰(zhàn)略性思維與資源整合能力,能推動供應鏈優(yōu)化與降本增效;
6、熟悉勞務、材料、設備、分包等市場價格體系與行業(yè)動態(tài);
7、具備優(yōu)秀的談判能力、決策能力、跨部門協(xié)作能力與高層匯報能力;
8、具備較強的團隊領導力、抗壓能力與責任心。