一、崗位職責(zé)
梳理研究院業(yè)務(wù)及各專業(yè)公司客戶痛點(diǎn)與需求,依托研究院技術(shù)積累,輸出具備技術(shù)先進(jìn)性與落地可行性的解決方案,支撐客戶項(xiàng)目實(shí)施。
二、任職條件
(一)通用任職條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.數(shù)智化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、心理素質(zhì)和承壓能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),富有責(zé)任感,充滿熱情,主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù),能適應(yīng)出差。
(二)專項(xiàng)任職條件
(1)具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)能力與創(chuàng)新應(yīng)用意識(shí),精通數(shù)智領(lǐng)域的主流技術(shù),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和新興技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工具的能力,善于將產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新成果應(yīng)用于實(shí)際。
(2)善于通過例行溝通與臨時(shí)交流,精準(zhǔn)收集、梳理和分析客戶痛點(diǎn)及需求,具備良好的業(yè)務(wù)理解能力,能夠把復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求。
(3)具備獨(dú)立設(shè)計(jì)或協(xié)同制定創(chuàng)新、落地的技術(shù)解決方案能力,能綜合考量技術(shù)先進(jìn)性、可行性與實(shí)際效果,為客戶量身定制可實(shí)施方案。
(4)能輸出結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密的技術(shù)資料、需求文檔、解決方案等書面材料。