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崗位職責(zé):
【綜合管理】：制定并完善行政管理相關(guān)制度，并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地；
【后勤管理】：
1、具備企業(yè)宿舍/食堂統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)：可獨(dú)立制定并迭代宿舍/食堂管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)目落地執(zhí)行。建立標(biāo)準(zhǔn)化后勤臺(tái)賬，月度更新、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)備；通過宿舍入住率、食堂費(fèi)用支出、能耗、后勤滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)，定期輸出分析報(bào)告，反向優(yōu)化后勤管理策略。
2、總部儀表環(huán)境管理
主導(dǎo)制定并動(dòng)態(tài)迭代員工著裝規(guī)范，建立日常巡檢與糾偏機(jī)制；統(tǒng)籌辦公區(qū)域規(guī)劃與空間優(yōu)化，持續(xù)提升場所利用率；負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具、綠植等資產(chǎn)的周期管理，實(shí)現(xiàn)采購、調(diào)配、維保、報(bào)廢閉環(huán)可控。
【行政物資與固定資產(chǎn)管理】
建立并持續(xù)迭代資產(chǎn)管理辦法，統(tǒng)籌全公司行政物資與固定資產(chǎn)的全生命周期管理；組織定期資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保賬、卡、物 一致；通過閑置預(yù)警、調(diào)撥共享、報(bào)廢評(píng)估等手段，實(shí)現(xiàn)物資利用率最大化、資產(chǎn)價(jià)值最優(yōu)化。
【行政物資采購管理】
主導(dǎo)行政物資選品與供應(yīng)商管理：精準(zhǔn)洞察需求、持續(xù)優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)；建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)合格供應(yīng)商庫，組織招標(biāo)談判、績效評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)汰換。
【工會(huì)事務(wù)統(tǒng)籌】
對(duì)接集團(tuán)工會(huì)，統(tǒng)籌工會(huì)福利政策落地，收集、審核并報(bào)銷各項(xiàng)福利；負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行工會(huì)活動(dòng)方案，把控預(yù)算、流程與合規(guī)，確保員工滿意度與集團(tuán)要求雙達(dá)標(biāo)。

任職要求:
職位要求：
1.年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷
2.具備 5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、采購、后勤、資產(chǎn)管理等工作。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及應(yīng)急處理能力，能高效統(tǒng)籌多方事務(wù)。
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作。
5.有良好的書面表達(dá)能力及寫作功底，精通Excel、word、PPT,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告能力；