職位描述
熟悉人力6大模塊物業(yè)管理快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
工作職責(zé)：
1、崗位為片區(qū)公司人力資源負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌片區(qū)公司物業(yè)平臺各項(xiàng)人力資源工作，項(xiàng)目人事團(tuán)隊(duì)管理；
2、進(jìn)行人才體系搭建及人才發(fā)展培養(yǎng)，解決人才供給問題；
3、制定、完善績效評價(jià)體系，執(zhí)行績效評價(jià)制度，降本增效，提高組織績效；
4、對公司企業(yè)文化進(jìn)行倡導(dǎo)、貫徹和詮釋；
5、對人事風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)安全、職務(wù)行為和公司制度執(zhí)行的監(jiān)督管控；
6、對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動(dòng)促進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少有3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，精通人才招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
3、具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識。
1、崗位為片區(qū)公司人力資源負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌片區(qū)公司物業(yè)平臺各項(xiàng)人力資源工作，項(xiàng)目人事團(tuán)隊(duì)管理；
2、進(jìn)行人才體系搭建及人才發(fā)展培養(yǎng)，解決人才供給問題；
3、制定、完善績效評價(jià)體系，執(zhí)行績效評價(jià)制度，降本增效，提高組織績效；
4、對公司企業(yè)文化進(jìn)行倡導(dǎo)、貫徹和詮釋；
5、對人事風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)安全、職務(wù)行為和公司制度執(zhí)行的監(jiān)督管控；
6、對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動(dòng)促進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少有3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，精通人才招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先；
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
3、具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假 等
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)蕭山農(nóng)業(yè)大廈3幢601
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立即溝通
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新城悅服務(wù)集團(tuán)有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務(wù)）創(chuàng)立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽(yù)且高速優(yōu)質(zhì)成長的全國化綜合型物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，曾連續(xù)多年獲評中國物業(yè)管理服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)，2024年榮列中國物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10。新城悅服務(wù)堅(jiān)持“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，服務(wù)內(nèi)容包含基礎(chǔ)物管服務(wù)、社區(qū)生活及資產(chǎn)服務(wù)、團(tuán)餐服務(wù)、電梯服務(wù)及智慧園區(qū)服務(wù)等，管理項(xiàng)目涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)院、學(xué)校、公建等城市綜合業(yè)態(tài)。截至2024年6月30日，新城悅服務(wù)成功進(jìn)駐全國202座核心城市；與此同時(shí)，全國約2萬名新城悅?cè)耍浴翱图浩降?、相互成就、知行合一、樂于?dān)當(dāng)”的服務(wù)者文化價(jià)值觀，為全國近百萬戶業(yè)主提供幸福生態(tài)服務(wù)，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命。
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