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更新于 7月21日

人事主管

8000-10000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理人事培訓
崗位職責:
1.人力資源規(guī)劃與策略:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構及崗位配置;
2.負責員工各類異動關系處理,員工勞動合同簽訂及續(xù)簽;
3.負責跟蹤新入職員工試用期整體工作表現;
4.社保公積金操作,商業(yè)保險增減員操作及理賠申報;
5.設計并優(yōu)化績效考核方案,監(jiān)督考核實施;
6.根據各部門用人需求實施招聘工作;
7.負責制定人力資源相關制度;
8.制定培訓計劃,組織技能提升、管理培訓等,負責新員工入職培訓及培訓跟蹤;
9.完成領導安排的其他工作事宜。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上制造業(yè)人事工作經驗;
3.能熟練使用各項辦公軟件;
4.邏輯思維能力較強,做事積極主動,具備較強責任感及良好的溝通表達能力。
福利:
工作時間8:30~17:00,雙休
六險一金,帶薪年假,節(jié)假日福利

工作地點

杭州余杭區(qū)海創(chuàng)大廈B座11樓

職位發(fā)布者

李女士/綜合管理部經理

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公司Logo浙江至美環(huán)境科技有限公司
浙江至美環(huán)境科技有限公司于2002年5月,注冊資金3892萬元。主營海水淡化設備及飲用水凈化技術裝備研發(fā)、生產及服務;應急飲用水保障技術設備研發(fā)、生產及服務;高端節(jié)能環(huán)保技術裝備研發(fā)、制造及運行管理服務。公司是國家級高新技術企業(yè),省級“專精特新”中小型企業(yè),國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。公司與浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心共建“水安全與健康聯合研究中心”,充分利用浙江大學的科研、人才、及多學科交叉優(yōu)勢,產學研合作,形成了集工藝技術、過程裝備、自動化控制等各類人才為一體的技術骨干隊伍。公司以科技創(chuàng)新為發(fā)展理念,注重技術創(chuàng)新與研發(fā),承擔多項國家、省、市科技項目,具有自主知識產權的專利技術成果,申報及授權專利共50余項,其中發(fā)明專利30余項。公司將以水安全保障為目標,打造一流的先進技術研發(fā)、裝備制造及水安全保障服務商,為社會提供先進的水安全保障綜合解決方案。
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