崗位職責:
本崗位職責具有綜合性，將涉及以下一個或多個方面的核心工作：
1.市場分析與策略制定：
負責收集與分析區(qū)域市場信息、同業(yè)動態(tài)及客戶需求，基于研究結(jié)果制定營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及行動指引，為分支機構(gòu)提供明確的業(yè)務(wù)發(fā)展方向；
2.營銷活動推動與執(zhí)行：
協(xié)助制定并組織實施營銷活動方案，跟蹤各項營銷任務(wù)的執(zhí)行進度與效果，并根據(jù)反饋進行動態(tài)優(yōu)化，確保營銷策略的有效落地；
3.產(chǎn)品賦能與業(yè)務(wù)支持：
結(jié)合市場反饋和分支行業(yè)務(wù)需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，并制定產(chǎn)品推廣方案，有效賦能營銷團隊；
4.人才隊伍建設(shè)：
負責對公條線人員的綜合能力提升，制定人員的賦能、評價、培養(yǎng)、 激勵體系并組織落實。

任職要求:
1.初始學歷為大學本科及以 上，金融學、統(tǒng)計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40周歲及以下(1986年 1月1日后出生)；
3.2年以上銀行對公業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾任對公管理崗、具有分支機構(gòu)基層管理崗工作經(jīng)驗、有數(shù)據(jù)分析與模型開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具有較強的邏輯思維能力、問題解決能力、文字表達能力，具備較強風險意識以及市場營銷意識；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。