1． 大學(xué)本科或研究生以上，英語(yǔ)能用于工作語(yǔ)言者優(yōu)先；
2． 性別不限，年齡段處于40-45歲，有不少于10年汽車制造業(yè)及零部件工作經(jīng)驗(yàn)；
3． 在規(guī)模25-30億、并且有5-10家分支工廠的企業(yè)有財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，做過不少于5年財(cái)務(wù)總監(jiān)，其中有知名民企工作經(jīng)驗(yàn)；
4． 有全面預(yù)算制作和管控的經(jīng)驗(yàn)和能力；
5． 有規(guī)模較大的制造業(yè)背景，管理過的企業(yè)中零部件單總成3000種以上，總零件號(hào)1.5萬-2萬之間，能熟悉使用SAP . MRP /ERP 等軟件；
6． 有成功并購(gòu)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功關(guān)閉企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外管理經(jīng)驗(yàn)（英國(guó)和亞太地區(qū)）；
7． 和各大銀行有良好關(guān)系，對(duì)承兌匯票，銀行信用證及融資熟悉并且經(jīng)驗(yàn)充分；
8． 對(duì)稅收管理及政府政策補(bǔ)貼有研究并且可以做窗口進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決問題；
9． 有執(zhí)行流程和更新重述流程的能力并且培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，或財(cái)務(wù)體系建設(shè)能力和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和能力；
10． 職業(yè)生涯中有工廠財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，有單據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付及財(cái)務(wù)分析的換崗經(jīng)歷；
11． 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理幅度在20-40人；
12． 形象氣質(zhì)佳，人品端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行力和控制風(fēng)險(xiǎn)能力，能在壓力下工作；
13． 工作具有穩(wěn)定性，跳槽不能太頻繁、近5年內(nèi)不超過3次，在其中一家至幾家有較長(zhǎng)的工作經(jīng)歷（不少于5年）。