幼兒園后勤副園長是園長的核心助手,聚焦保育保健、膳食安全、后勤保障、資產(chǎn)與安全管理、團隊建設(shè),為保教一線提供堅實支撐,確保全園平穩(wěn)安全運行。
一、核心崗位職責
(一)統(tǒng)籌規(guī)劃與制度執(zhí)行
協(xié)助園長制定年度 / 學(xué)期后勤工作計劃、預(yù)算,組織實施并定期總結(jié)匯報;
建立健全后勤各項制度(安全、衛(wèi)生保健、膳食、采購、資產(chǎn)、人員考核等),監(jiān)督落地并持續(xù)優(yōu)化;
貫徹 “保教結(jié)合” 方針,保障后勤為教學(xué)、幼兒、家長、教職工服務(wù)。
(二)保育保健與膳食管理
督導(dǎo)保健醫(yī)生落實晨檢、疾病預(yù)防、免疫接種、健康檔案、體弱兒 / 病兒專項護理;
定期檢查班級衛(wèi)生消毒、幼兒一日生活護理、環(huán)境衛(wèi)生,每周通報整改;
牽頭制定科學(xué)營養(yǎng)食譜,定期召開膳食委員會,聽取家長 / 教職工意見,監(jiān)督食堂采購、加工、留樣全流程,確保食品安全與膳食質(zhì)量。
(三)安全管理與應(yīng)急處置
全面負責園所安全(消防、用電、用氣、大型玩具、門衛(wèi)、校車等),定期排查隱患,建立臺賬并閉環(huán)整改;
組織開展安全教育與應(yīng)急演練(防火、防震、防踩踏、防拐騙等),制定應(yīng)急預(yù)案并定期復(fù)盤;
妥善處理安全事故 / 突發(fā)衛(wèi)生事件,及時上報并做好家長溝通。
(四)資產(chǎn)與后勤保障
管理固定資產(chǎn)與物資,建立臺賬,定期盤點,規(guī)范采購、入庫、領(lǐng)用、報廢流程,杜絕浪費;
負責園舍、設(shè)施設(shè)備、水電、綠化的日常維護與修繕,確保教學(xué)與生活需求;
保障后勤物資供應(yīng),合理調(diào)配資源,配合園所大型活動、接待、檢查。
(五)團隊建設(shè)與考核
負責保育員、保健醫(yī)生、廚師、保潔、門衛(wèi)等后勤人員的招聘、培訓(xùn)、排班與績效考核;
組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能競賽,提升專業(yè)能力與服務(wù)意識;
協(xié)調(diào)后勤團隊內(nèi)部及與保教團隊的協(xié)作,營造積極氛圍。
(六)其他工作
完成園長交辦的臨時任務(wù),協(xié)助開展家長工作,參與園務(wù)會議并落實決議。
二、招聘核心要求
(一)基本條件
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、衛(wèi)生保健、公共管理、食品安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
資格證書:持有幼兒園園長 / 副園長崗位培訓(xùn)證書、保育員 / 保健醫(yī)資格證、健康證,有營養(yǎng)師證、消防培訓(xùn)證書者優(yōu)先;
年齡與身體:身心健康,能適應(yīng)幼兒園高強度工作,年齡一般要求 45 周歲以下(具體以園所要求為準);
職業(yè)素養(yǎng):熱愛幼兒教育,責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓與問題解決能力,廉潔自律,團隊協(xié)作意識強。
(二)工作經(jīng)驗
一般要求3 年及以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(如后勤主管、保健組長、食堂負責人等);
有完整學(xué)期 / 年度后勤管理經(jīng)驗,熟悉幼兒園后勤全流程,有新園籌開或大型園所后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)專業(yè)能力
熟悉《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》等政策法規(guī);
掌握幼兒衛(wèi)生保健、膳食營養(yǎng)搭配、安全管理、資產(chǎn)管理等專業(yè)知識;
熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備基礎(chǔ)的財務(wù)預(yù)算與成本控制能力。
三.薪資待遇
薪資:6000—7000(具體面議)
福利待遇:周末雙休、國家法定節(jié)假日正常放假、每年寒暑假共1個月,不定期職業(yè)培訓(xùn)和團建。