1、大專以上學歷,人力資源、文秘、漢語言文學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人事工作經(jīng)驗,電腦操作熟練,精通人事六大模塊中的招聘、培訓、薪酬三個模塊;
3、有招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,特別是機械自動化行業(yè)招聘,操作過多渠道招聘,有招聘資源;有面試經(jīng)驗,具備深刻的洞察力,能有效快速篩選出符合公司候選人,組織面試,較快完成用人部門人力需求;
4、有培訓工作經(jīng)驗,包括內(nèi)訓和外訓,溝通和表達能力佳,能夠調(diào)動人員現(xiàn)場氣氛,實施完成新入職人員崗前培訓,提高其對公司的認知度及上崗前需知事項,主導公司其它內(nèi)訓和外訓活動;
5、有薪酬體系知識及技能,可以根據(jù)公司實際情況制定符合公司各崗位薪酬體系,達到對內(nèi)有吸引力,對外有競爭力的薪酬管理體系;
6、為人正直、親和力佳、執(zhí)行力和原則性強;
7、有機械行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
前期在昆山石牌工作,后期公司搬到常熟,不能去常熟者請勿投簡歷