職位描述
安全性能(乘員保護、行人保護)重量性能性能集成熱管理性能
崗位職責
1、主導整車開發(fā)全流程，圍繞安全、重量、性能集成、熱管理等核心維度，制定技術(shù)方案與開發(fā)目標，分解至子系統(tǒng)及零部件層級，確保符合品牌高端標準與行業(yè)法規(guī)要求；
1、主導整車開發(fā)全流程，圍繞安全、重量、性能集成、熱管理等核心維度，制定技術(shù)方案與開發(fā)目標，分解至子系統(tǒng)及零部件層級，確保符合品牌高端標準與行業(yè)法規(guī)要求；
2、開展競品技術(shù)對標與用戶需求分析，搭建性能平衡體系，協(xié)調(diào)解決子系統(tǒng)間設計沖突與性能矛盾，推動跨部門（造型、電子、采購、制造）技術(shù)協(xié)同；
3、負責整車性能仿真分析、試驗驗證策劃與實施，跟蹤樣車開發(fā)與測試進度，識別技術(shù)風險，制定優(yōu)化方案并推動落地閉環(huán)；
3、負責整車性能仿真分析、試驗驗證策劃與實施，跟蹤樣車開發(fā)與測試進度，識別技術(shù)風險，制定優(yōu)化方案并推動落地閉環(huán)；
4、完善整車開發(fā)流程、技術(shù)規(guī)范與工具體系，參與零部件 OTS 認可、供應商技術(shù)對接及量產(chǎn)交付支持，保障產(chǎn)品品質(zhì)與開發(fā)效率。
任職資格
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設計、能源動力、材料科學等汽車相關(guān)專業(yè)，雙一流院校優(yōu)先；
1、本科及以上學歷，車輛工程、機械設計、能源動力、材料科學等汽車相關(guān)專業(yè)，雙一流院校優(yōu)先；
2、年以上整車研發(fā)經(jīng)驗（性能集成方向需 4 年以上），主導或核心參與過至少 1 款新能源車型完整開發(fā)周期，熟悉 V 模型開發(fā)流程；
3、精通對應專業(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)（如安全性能需掌握碰撞仿真工具，熱管理需熟悉熱泵系統(tǒng)原理等），了解 IATF 16949、ISO 26262 等行業(yè)標準；
4、具備較強的目標管理、數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，熟練使用 CAD/CAE 仿真工具及 PDM/BOM 系統(tǒng)，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力突出；
4、具備較強的目標管理、數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，熟練使用 CAD/CAE 仿真工具及 PDM/BOM 系統(tǒng)，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力突出；
工作地點
鳩江區(qū)蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)1
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職位發(fā)布者
張先生/招聘專員
昨日活躍立即溝通
外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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