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一、崗位職責
1. 搭建并落地企業(yè)文化體系，將品牌 “豪華智能” 理念與核心價值觀融入員工全生命周期，推動文化與業(yè)務協(xié)同。
2. 策劃執(zhí)行年度文化活動（含節(jié)日慶典、團建、評優(yōu)表彰等），統(tǒng)籌預算、供應商對接與效果復盤，營造年輕化、科技感團隊氛圍。
3. 運營內(nèi)部宣傳陣地（內(nèi)刊、文化墻、企業(yè)微信等），挖掘員工標桿案例與文化故事，通過圖文、視頻等形式傳遞文化價值。
4. 建立員工反饋機制，收集文化建設意見，開展文化調(diào)研與診斷，輸出優(yōu)化建議，提升員工歸屬感與認同感。
5. 協(xié)同 HRBP、品牌部門，推動文化理念貫穿招聘、培訓、激勵等人力資源全流程。
二、任職資格
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上企業(yè)文化、員工關(guān)系或品牌傳播相關(guān)工作經(jīng)驗，科技 / 汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備活動策劃全流程落地能力，擅長內(nèi)容創(chuàng)作與內(nèi)部傳播，熟練使用辦公軟件及基礎設計 / 剪輯工具。
4. 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力與系統(tǒng)性思維，能快速響應業(yè)務需求并推動方案落地。
5. 認同智界品牌理念，熱愛企業(yè)文化工作，具備創(chuàng)新意識與人文關(guān)懷精神。