職位描述
新能源汽車
崗位職責(zé)
1、快速響應(yīng)區(qū)域和門(mén)店技術(shù)咨詢，提供整車技術(shù)支持；
2、對(duì)于責(zé)任門(mén)店進(jìn)行巡回走訪，駐店培訓(xùn)和技術(shù)核檢，提升技術(shù)能力和FFV；
3、橫向拉通資源，協(xié)同區(qū)域服務(wù)和門(mén)店，快速解決質(zhì)量引起的相關(guān)客訴；
4、技術(shù)能力建設(shè)，提升自身問(wèn)題閉環(huán)能力，并對(duì)于門(mén)店進(jìn)行賦能；
1、快速響應(yīng)區(qū)域和門(mén)店技術(shù)咨詢，提供整車技術(shù)支持；
2、對(duì)于責(zé)任門(mén)店進(jìn)行巡回走訪，駐店培訓(xùn)和技術(shù)核檢，提升技術(shù)能力和FFV；
3、橫向拉通資源，協(xié)同區(qū)域服務(wù)和門(mén)店，快速解決質(zhì)量引起的相關(guān)客訴；
4、技術(shù)能力建設(shè)，提升自身問(wèn)題閉環(huán)能力，并對(duì)于門(mén)店進(jìn)行賦能；
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一線品牌3年以上汽車行業(yè)售后技術(shù)支持工作經(jīng)歷；
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉整車診斷，尤其是純電汽車診斷技術(shù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)疑難案件診斷；
4、能力要求：具備多方溝通組織能力，能夠以技術(shù)為核心，快速解決門(mén)店和客戶訴求；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：一線品牌3年以上汽車行業(yè)售后技術(shù)支持工作經(jīng)歷；
3、專業(yè)知識(shí)：熟悉整車診斷，尤其是純電汽車診斷技術(shù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)疑難案件診斷；
4、能力要求：具備多方溝通組織能力，能夠以技術(shù)為核心，快速解決門(mén)店和客戶訴求；
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長(zhǎng)春路分公司)-南1號(hào)門(mén)
入職公司信息
- 入職公司: 某新能源公司
- 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
陳春燕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱FESCO），是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來(lái)，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過(guò)310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過(guò)12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬(wàn)人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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