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崗位職責： 1.數(shù)據(jù)整理與維護：篩選候選人簡歷，完成基礎信息初步核查；將候選人信息、面試結(jié)果等數(shù)據(jù)準確錄入公司系統(tǒng)，定期更新維護，確保數(shù)據(jù)完整、有效，為團隊后續(xù)工作提供清晰的數(shù)據(jù)支持。 2.流程協(xié)助執(zhí)行：同步協(xié)助跟進面試安排，及時反饋候選人意向與面試進展給交付。協(xié)助完成交付流程中的事務性工作，保障交付流程有序推進。 3.學習與反饋：積極參與公司內(nèi)部培訓，學習獵頭業(yè)務知識、行業(yè)動態(tài)和溝通技巧；及時向?qū)煼答伖ぷ髦械膯栴}與學習成果，不斷提升業(yè)務能力。 任職要求： 1.學歷與專業(yè)：2026 屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能夠長期實習的優(yōu)先。 2.基礎能力：熟練使用 Word、Excel 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。 3.個人特質(zhì)：具備較強的執(zhí)行力和學習能力，對獵頭行業(yè)有濃厚興趣；溝通親和力強，善于傾聽和表達；工作細致認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識。