職位描述
特種作業(yè)操作證 （電工作業(yè)）物業(yè)管理
1、負(fù)責(zé)物業(yè)工程部整體工作;
2、擬定各類設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃組織、檢查各設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及年檢工作;
3、負(fù)責(zé)組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管二次裝修的管理工作;
6、負(fù)責(zé)本部門工作制度、流程的編制和對(duì)公司管理體系提出改進(jìn)性工作建議。
2、擬定各類設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃組織、檢查各設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及年檢工作;
3、負(fù)責(zé)組織、參與突發(fā)事件的搶修和工程遺留問題的處理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管二次裝修的管理工作;
6、負(fù)責(zé)本部門工作制度、流程的編制和對(duì)公司管理體系提出改進(jìn)性工作建議。
7、負(fù)責(zé)編寫物業(yè)項(xiàng)目的工作工程指導(dǎo)書，以及項(xiàng)目的工程服務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目的工程預(yù)算。
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)泛海國(guó)際蕓海園-8棟8棟對(duì)面物業(yè)管理處3樓
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泛海物業(yè)管理武漢有限公司泛海物業(yè)管理武漢有限公司是由武漢中央商務(wù)區(qū)股份有限公司和泛海物業(yè)管理有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本1000萬元，公司成立于2010年5月。主要服務(wù)于武漢中央商務(wù)區(qū)股份有限公司建成或在建各類高端物業(yè)樓盤的物業(yè)管理服務(wù)工作。泛海物業(yè)管理武漢有限公司將依托全國(guó)物業(yè)一級(jí)資質(zhì)的泛海物業(yè)管理有限公司的強(qiáng)大技術(shù)服務(wù)支撐，專業(yè)致力于服務(wù)高檔住宅、寫字樓和商業(yè)綜合體的物業(yè)服務(wù)，力求在向客戶提供的每一項(xiàng)服務(wù)里，融入泛海物業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化管理模式和“超出業(yè)主期盼”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)泛海物業(yè)與客戶雙贏的管理效果。公司為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展晉升平臺(tái)，一經(jīng)錄用即享受：◇公司統(tǒng)一配發(fā)工裝，不收取任何費(fèi)用和押金◇入職即辦理“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育”的社會(huì)保險(xiǎn)◇每?jī)赡杲M織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)◇工作日、節(jié)假日加班享受法定1.5- 3倍的加班補(bǔ)助或安排相應(yīng)補(bǔ)休◇根據(jù)員工實(shí)際工齡可享受5- 15天的法定帶薪年休假◇公司在夏、冬兩季提供良好的工作環(huán)境物質(zhì)保障◇定期開展新員工入職培訓(xùn)、在職員工專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及形式多樣的拓展培訓(xùn)、技能競(jìng)賽◇定期組織開展各類豐富多彩的文藝、體育競(jìng)技活動(dòng)及公益活動(dòng)◇公司定期對(duì)薪資待遇隨市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整（高于武漢市高端物業(yè)相關(guān)崗位平均水平）
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