崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)招聘,如簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、面試引導(dǎo)、組織現(xiàn)場(chǎng)面試、培訓(xùn)(包含GSP培訓(xùn))等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工勞動(dòng)合同及其他入職資料的新簽及續(xù)簽、離職手續(xù)辦理及離職證明開(kāi)具,及時(shí)準(zhǔn)確辦理;
3、負(fù)責(zé)組織五險(xiǎn)一金相關(guān)當(dāng)?shù)厥聞?wù)的辦理工作,包括但不限于:五險(xiǎn)一金增員減員、五險(xiǎn)一金繳納辦理等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助員工進(jìn)行檔案調(diào)入、調(diào)出的現(xiàn)場(chǎng)辦理工作,并進(jìn)行相關(guān)材料收集。
5、負(fù)責(zé)人事檔案管理(含GSP檔案管理),即時(shí)歸檔、即時(shí)郵寄集團(tuán)存檔;
6、負(fù)責(zé)考勤管理,含指紋錄入及刪除、異??记诤瞬?、手機(jī)及手機(jī)卡發(fā)放及回收管理;
7、負(fù)責(zé)人事其他相關(guān)事項(xiàng)。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī),熟悉人力資源管理知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用辦公軟件;