崗位職責(zé)：1、通過數(shù)據(jù)分析對門店運(yùn)營進(jìn)行輔導(dǎo)，提升門店業(yè)績，并對門店規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。
2、定向市場調(diào)研，收集、整理商業(yè)動態(tài)信息，搜集行業(yè)資料，進(jìn)行市場分析和預(yù)測，及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整策略。
3、貫徹執(zhí)行中心商品經(jīng)營思路，做強(qiáng)多元化及自有品牌品種的經(jīng)營；建立門店員工系統(tǒng)化的訓(xùn)練機(jī)制，全面提升門店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力。
4、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃和要求，指導(dǎo)店部加強(qiáng)對商品的擺放、品類管理，協(xié)助策劃并實(shí)施店部的銷售計(jì)劃以及商品組合等工，確保店部形象的統(tǒng)一、規(guī)范等工作。
5、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定、培訓(xùn)、推廣、執(zhí)行，并對門店運(yùn)營工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。協(xié)助門店解決問題，做好關(guān)聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
6、監(jiān)督各店部的儲值卡的銷售情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘出新老客戶的潛力，確保儲值卡銷售計(jì)劃的完成。
7、不定期的對新老會員的消費(fèi)情況進(jìn)行分析并協(xié)同會員部針對經(jīng)營情況做出促銷及維護(hù)方案。
8、負(fù)責(zé)檔期促銷及非檔期的促銷規(guī)劃，協(xié)助達(dá)成每場檔期促銷預(yù)算，負(fù)責(zé)促銷商品明細(xì)收取及確定。并對促銷活動進(jìn)行評估等。
9、監(jiān)督店部盤點(diǎn)工作，定期對業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行跟蹤與分析。
10、協(xié)助完成檔期促銷品陳列、主推品的陳列工作，協(xié)助制定促銷商品的品類和價(jià)格。
幫助協(xié)調(diào)解決店部缺貨及店部和管理總部，協(xié)調(diào)解決在經(jīng)營過程當(dāng)中所出現(xiàn)的問題和需求。
11、定期組織各區(qū)域店長會，并進(jìn)行相應(yīng)的工作指導(dǎo)及問題分析解決。
12、編制周計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉商品的相關(guān)知識、賣場運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
3、熟悉計(jì)算機(jī)中海典系統(tǒng)。
4、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng),按時(shí)完成每日工作任務(wù)，日事日畢。
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況安排分管區(qū)域。