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更新于 7月28日

培訓經(jīng)理

1-1.5萬
  • 重慶江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓體系搭建
崗位職責:
1、組織制定企業(yè)中、長期培訓規(guī)劃;
2、建立并完善企業(yè)培訓管理制度,培訓體系及相關(guān)流程。
3、編制年度培訓計劃并組織實施,并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略變化及時做出調(diào)整;
4、組建企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍,管理內(nèi)部培訓師檔案及信息
5、統(tǒng)籌課程體系建設(shè)及課程開發(fā)工作,制定課程體系規(guī)劃并組織課程開發(fā)工作;
6、根據(jù)企業(yè)培訓課程設(shè)計的要求,負責所屬模塊的課程開發(fā)及培訓授課工作;
7、對外部培訓機構(gòu)及培訓講師進行挑選和管理,與外部培訓機構(gòu)等業(yè)務(wù)合作單位建立良好的合作關(guān)系;
8、組織年度培訓需求調(diào)查。

任職要求:
1、性別不限;
2、大學本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè),有培訓相關(guān)技能或職稱證書,3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2 年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
3、掌握人力資源管理、心理學、教育學等知識;能根據(jù)公司實際和管理需要,制訂培訓管理政策和體系;有獨立開發(fā)課程及授課的能力;
4、具備演講、PPT 制作技巧,有優(yōu)秀的邏輯思維,語言表達能力及書面表達能力;有較豐富的培訓渠道及資源;善于分享,注重團隊協(xié)作;熟練使用辦公軟件;
5、誠實守信,堅持原則,以身作則,有較強的親和力、敏銳的觀察力,廉潔從業(yè)。

工作地點

重慶江北區(qū)金科服務(wù)(盤溪路延伸段店)

職位發(fā)布者

申明薪/人事經(jīng)理

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公司Logo金科智慧服務(wù)集團股份有限公司公司標簽
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司(以下簡稱“金科服務(wù)”)是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應商。2000年,金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展,已成為全國前十,西南第一的綜合智慧服務(wù)集團。2020年11月17日,金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市,股票代碼9666.HK。20多年來,金科服務(wù)堅持以客戶為中心,以關(guān)愛無處不在為理念,連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強,連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略,布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè),培育SLCT品牌生長樹,打造空間物業(yè)服務(wù)(Space)、社區(qū)增值服務(wù)(Life)、本地生活服務(wù)(Catering)、數(shù)智科技服務(wù)(Technology)四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底,金科服務(wù)已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市,管理近1400個項目,管理面積約3.6億平方米,服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”,為社會創(chuàng)造更大價值。
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