崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司管理人員招聘、面試及跟進(jìn)工作:根據(jù)招聘計劃和各部門上報人員需求,通過網(wǎng)絡(luò)平臺招聘、校園招聘、內(nèi)部競聘和內(nèi)部推薦、勞務(wù)派遣進(jìn)行人才甄選、面試等;
2、負(fù)責(zé)招聘平臺信息的更新、維護(hù)工作:發(fā)布和優(yōu)化招聘崗位信息、篩選合適簡歷、開發(fā)優(yōu)質(zhì)招聘平臺等;
3、負(fù)責(zé)勞動糾紛的協(xié)商調(diào)解及反饋工作;
4、協(xié)助員工關(guān)系管理:包括入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、有三年以上制造業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗;
3、熟悉各項勞動、工資、社保、公積金等法律法規(guī);
4、工作細(xì)心認(rèn)真,人際交流溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊合作意識,抗壓能力強(qiáng)。