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1、財務分析：多維度建立并完善公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并形成報表，通過報表數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常經(jīng)濟指標，提出合理化建議并推動落地，為經(jīng)營決策提供參考；季度、年度財務分析數(shù)據(jù)的提煉整理并根據(jù)相關指標分析，找出異常原因。
2、預算的編制：匯總各部門財務預算以及公司總預算，監(jiān)督收入、成本費用預算執(zhí)行情況并進行差異分析；依據(jù)經(jīng)營預算對應收應付及庫存等實際經(jīng)營進行分析，找出異常指標，并提出合理化建議推動落地。

3、制度流程執(zhí)行：為了實現(xiàn)事前管理，規(guī)避風險，依據(jù)財務的專業(yè)知識，參與公司各項流程體系建設，監(jiān)督應收賬款管理制度、費用管理制度等執(zhí)行情況，并通過案例分析找到問題根源并跟蹤關差。

4、參與搭建并優(yōu)化財務信息化系統(tǒng)、風險漏洞等問題，協(xié)調(diào)信息部門優(yōu)化提升。

5、每月例行財務報表套表制作以及部門領導分配的其他工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，財務相關專業(yè)；

2、3年以上的財務工作經(jīng)驗，財務基礎扎實；

3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，能夠透過異常數(shù)據(jù)分析業(yè)務痛點，并提出合理化建議；

4、具有良好的語言表達能力，善于溝通、協(xié)作；能夠?qū)Υ_定的動作進行管理推動；

5、服從管理、執(zhí)行力強，OFFICE軟件使用熟練；

6、團隊意識強，能夠主動與他人協(xié)作。

職位福利：五險一金、帶薪年假、員工關懷、帶薪培訓、多次晉升機會