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更新于 2月27日

短視頻編導(dǎo)

4000-6000元
  • 長治上黨區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻醫(yī)藥類
一、核心職責(zé)
1. 策略與規(guī)劃
· 內(nèi)容策略制定:根據(jù)客戶品牌定位、產(chǎn)品特性及直播目標(biāo)(如拉新、促活、轉(zhuǎn)化),制定短視頻內(nèi)容方向和月度/周度內(nèi)容規(guī)劃。
· 流量策略協(xié)同:與直播運(yùn)營、投流團(tuán)隊緊密配合,規(guī)劃短視頻發(fā)布節(jié)奏、話題熱點借勢,確保內(nèi)容為直播高峰時段有效引流。
· 競品與市場分析:持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)、平臺熱點、競品賬號內(nèi)容,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化自身內(nèi)容策略。
2. 內(nèi)容創(chuàng)意與策劃
· 創(chuàng)意構(gòu)思:獨立完成短視頻創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫,包括劇情類、產(chǎn)品種草類、口播干貨類、直播切片類、幕后花絮類等多種形式。
· 熱點捕捉:快速反應(yīng)并巧妙結(jié)合社會熱點、平臺熱門話題、熱門BGM,策劃具有爆款潛力的短視頻內(nèi)容。
· 人設(shè)打造:協(xié)助或主導(dǎo)構(gòu)建主播/賬號人設(shè),并通過系列化內(nèi)容強(qiáng)化人設(shè),提升粉絲粘性和信任感。
3. 制作與執(zhí)行
· 腳本撰寫:輸出詳細(xì)、可執(zhí)行的拍攝腳本,包括鏡頭景別、臺詞、道具、時長、特效建議等。
· 現(xiàn)場執(zhí)導(dǎo):負(fù)責(zé)短視頻拍攝現(xiàn)場的全程指導(dǎo),包括演員(通常是主播)表演、畫面構(gòu)圖、燈光布景等,確保成片質(zhì)量。
· 后期把控:與剪輯師(或親自剪輯)溝通后期思路,審核成品,確保視頻的節(jié)奏、字幕、音樂、特效符合預(yù)期,并對最終上線版本負(fù)責(zé)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
· 效果復(fù)盤:定期分析短視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點贊、評論、分享、引流直播間的點擊率等),總結(jié)內(nèi)容優(yōu)劣,迭代優(yōu)化后續(xù)內(nèi)容。
· 用戶洞察:通過評論區(qū)互動、用戶畫像數(shù)據(jù),洞察目標(biāo)受眾喜好,反哺內(nèi)容創(chuàng)意。
二、協(xié)作職責(zé)(對內(nèi)對外)
1. 對內(nèi)部團(tuán)隊
· 與直播運(yùn)營協(xié)同:提前獲取直播主題、主打產(chǎn)品、優(yōu)惠機(jī)制,創(chuàng)作預(yù)告視頻;根據(jù)直播中的高光時刻,即時生產(chǎn)直播切片短視頻,進(jìn)行二次傳播。
· 與項目經(jīng)理/客戶經(jīng)理協(xié)同:理解客戶需求,參與客戶會議,匯報內(nèi)容方案與數(shù)據(jù)效果。
· 與攝像、剪輯師協(xié)同:明確傳達(dá)創(chuàng)作意圖,管理內(nèi)容制作流程,確保高效產(chǎn)出。
2. 對客戶(代運(yùn)營模式下非常關(guān)鍵)
· 需求溝通:準(zhǔn)確理解客戶的產(chǎn)品賣點、品牌訴求,并將其轉(zhuǎn)化為平臺用戶喜聞樂見的內(nèi)容。
· 方案提報:向客戶展示內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)意腳本,并獲得確認(rèn)。
· 效果匯報:定期向客戶匯報短視頻內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)及其對直播業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)。
三、任職要求(通常需要的技能與素質(zhì))
· 硬技能:
· 腳本能力:極強(qiáng)的文案和腳本撰寫能力,網(wǎng)感好,熟知短視頻語言。
· 拍攝與剪輯基礎(chǔ):熟悉短視頻拍攝流程,能使用剪映等軟件進(jìn)行基礎(chǔ)剪輯和審核。
· 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用抖音、快手等平臺的創(chuàng)作者后臺/數(shù)據(jù)分析工具。
· 平臺規(guī)則:深度了解各短視頻平臺的推薦機(jī)制、社區(qū)規(guī)則和商業(yè)化政策。
· 軟技能:
· 創(chuàng)意驅(qū)動:頭腦靈活,創(chuàng)意源源不斷,能承受高頻的內(nèi)容產(chǎn)出壓力。
· 結(jié)果導(dǎo)向:深刻理解“內(nèi)容服務(wù)于商業(yè)目標(biāo)”,不以單純播放量為榮,而以引流和轉(zhuǎn)化為最終KPI。
· 溝通與項目管理:出色的跨部門溝通能力和多任務(wù)管理能力。
· 抗壓性與靈活性:能適應(yīng)快節(jié)奏、多變的代運(yùn)營工作環(huán)境,根據(jù)數(shù)據(jù)和反饋快速調(diào)整。
· 經(jīng)驗:通常要求1-3年以上短視頻編導(dǎo)或相關(guān)經(jīng)驗,有直播行業(yè)、電商代運(yùn)營、MCN機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先,有成功引流案例或爆款作品是重要加分項。

工作地點

長治上黨區(qū)電商樓(振東電商樓)

職位發(fā)布者

劉女士/hr

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公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標(biāo)簽
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認(rèn))的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制,把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為社會做貢獻(xiàn),為國家做奉獻(xiàn)!
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