職位描述
技術(shù)管理設(shè)計管理質(zhì)量管理施工管理生產(chǎn)管理造價管理招投標(biāo)管理工程施工建筑設(shè)計房地產(chǎn)開發(fā)
項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計審核：參與項(xiàng)目的初步規(guī)劃和設(shè)計討論，確保設(shè)計方案滿足客戶需求、建筑法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時，對設(shè)計圖紙、施工方案、材料選擇等進(jìn)行全面審核，確保其科學(xué)性和合理性。
技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)：為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，解決施工過程中的技術(shù)難題。協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方的技術(shù)工作，確保各方信息溝通順暢，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
質(zhì)量控制：制定詳細(xì)的質(zhì)量控制計劃和標(biāo)準(zhǔn)，對建筑材料、施工過程和成品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。通過現(xiàn)場檢查、測試驗(yàn)收等手段，確保工程質(zhì)量符合設(shè)計要求和國家規(guī)范。
安全管理：制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生。組織安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。
進(jìn)度管理：根據(jù)合同要求和實(shí)際情況，制定合理的施工進(jìn)度計劃，并督促施工單位按計劃執(zhí)行。及時協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各種問題，確保項(xiàng)目按時完成。
成本控制：參與項(xiàng)目預(yù)算編制和成本控制工作，優(yōu)化設(shè)計方案和施工方案，降低工程成本。對材料采購、設(shè)備租賃等費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保資金使用合理有效。
技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：關(guān)注建筑行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。引進(jìn)新技術(shù)、新材料和新工藝，提高項(xiàng)目的科技含量和競爭力。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。定期組織培訓(xùn)和交流活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作地點(diǎn)
山西省長治市上黨區(qū)光明南路88號
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路先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西振東制藥股份有限公司
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉(zhuǎn)型制藥，8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，擁有3大研發(fā)平臺，是食品安全通過國際HACCP認(rèn)證，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認(rèn)證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認(rèn)）的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點(diǎn)單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制，把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理，下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結(jié)，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”五大文化，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強(qiáng)”的核心價值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為社會做貢獻(xiàn)，為國家做奉獻(xiàn)！
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