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更新于 3月4日

總工程師

1-1.5萬

職位描述

建筑施工管理工程施工
崗位內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)、安全、質(zhì)量管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、組織審查項(xiàng)目技術(shù)方案,在保證項(xiàng)目安全、滿足運(yùn)行工況的前提下優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
3、審查項(xiàng)目施工組織方案,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)危及安全的工程部位,要從技術(shù)上,施工組織上提出合理化意見。有效地進(jìn)行工程技術(shù)管理。
4、聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、組織項(xiàng)目工程的施工圖會(huì)審和技術(shù)資料交底。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位,確保設(shè)計(jì)圖紙及資料滿足施工需求。
5、負(fù)責(zé)審查工程施工規(guī)劃及方案,組織編寫工程招標(biāo)文件及技術(shù)協(xié)議。參加工程招標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)工程合同的技術(shù)條款進(jìn)行審查。
7、建立公司安全、質(zhì)量管理體系??偣こ處熓枪景踩①|(zhì)量管理工作的第一責(zé)任人。
8、組織制定公司項(xiàng)目預(yù)防安全事故、質(zhì)量事故的措施。對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的工程事故、質(zhì)量事故負(fù)責(zé)組織調(diào)查及處理。
9、負(fù)責(zé)聯(lián)系安監(jiān)、質(zhì)量監(jiān)督部門,技術(shù)檔案部門,確保工程項(xiàng)目依法、有序施工。
10、會(huì)同副總經(jīng)理組織項(xiàng)目的分部工程驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;組織或參與編寫工程竣工報(bào)告和技術(shù)總結(jié)。
11、組織工程索賠的技術(shù)資料核查,提出重大索賠的處理意見。
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱。
2、熟悉項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平。
3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能對(duì)工程方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理。
4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
5、具有總結(jié)工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).并從理論上提高,進(jìn)而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力。
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心。

工作地點(diǎn)

山西省長(zhǎng)治市上黨區(qū)山西振東集團(tuán)

職位發(fā)布者

杜燕琴/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標(biāo)簽
振東集團(tuán)創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國(guó)民營(yíng)行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個(gè)創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團(tuán)涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護(hù)理用品、中藥材種植”四大板塊,有長(zhǎng)治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護(hù)理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個(gè)子公司,擁有3大研發(fā)平臺(tái),是食品安全通過國(guó)際HACCP認(rèn)證,產(chǎn)品檢測(cè)通過國(guó)際CNAS認(rèn)證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測(cè)結(jié)果國(guó)際通認(rèn))的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),總資產(chǎn)137億元。振東集團(tuán)是國(guó)家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國(guó)家專利試點(diǎn)單位、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國(guó)文明單位,榮獲了“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)扶貧先進(jìn)單位”“中華慈善突出貢獻(xiàn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。振東集團(tuán)推行商學(xué)院制,把企業(yè)當(dāng)作學(xué)校治理,下設(shè)營(yíng)銷、生產(chǎn)、科研等15個(gè)系。實(shí)行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠(chéng)信為地、親和為人、簡(jiǎn)單為路、責(zé)任為站”五大文化,全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國(guó)同強(qiáng)”的核心價(jià)值理念,爭(zhēng)做“山西名片、中國(guó)名牌、國(guó)際品牌”,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為社會(huì)做貢獻(xiàn),為國(guó)家做奉獻(xiàn)!
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