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更新于 7月29日
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舉報(bào)

組織發(fā)展崗/組織發(fā)展經(jīng)理(J10018)

1.2-1.8萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設(shè)計(jì)組織診斷人才發(fā)展組織發(fā)展
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)：
1. 組織診斷與分析：
運(yùn)用專業(yè)工具和方法定期評(píng)估組織健康狀況、效能瓶頸和文化氛圍。識(shí)別影響組織績(jī)效的關(guān)鍵問(wèn)題、挑戰(zhàn)和機(jī)遇，提供深度診斷報(bào)告和洞察建議。
2. 組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化：
參與或主導(dǎo)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、評(píng)估、優(yōu)化與重組項(xiàng)目。設(shè)計(jì)、優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制。推動(dòng)崗位體系、職級(jí)體系的建設(shè)、優(yōu)化與維護(hù)。
3. 變革管理 ：
識(shí)別、規(guī)劃、推動(dòng)和管理公司關(guān)鍵戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、重組、并購(gòu)整合、文化變革等重大組織變革項(xiàng)目。設(shè)計(jì)并實(shí)施變革管理策略、溝通計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃和阻力應(yīng)對(duì)方案。評(píng)估變革效果，確保變革目標(biāo)落地。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人才管理策略支持：
主導(dǎo)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目和高潛人才發(fā)展計(jì)劃。支持人才梯隊(duì)建設(shè)、繼任者計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保關(guān)鍵崗位的人才供給。提供組織視角支持績(jī)效管理體系的優(yōu)化。
5. 組織文化與員工體驗(yàn)：
參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)組織文化建設(shè)、價(jià)值觀落地項(xiàng)目。設(shè)計(jì)和實(shí)施提升員工敬業(yè)度、歸屬感和體驗(yàn)的舉措。管理員工敬業(yè)度調(diào)研項(xiàng)目，分析結(jié)果并推動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃。
6. 團(tuán)隊(duì)效能提升：
為業(yè)務(wù)部門(mén)提供團(tuán)隊(duì)診斷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突解決等干預(yù)措施，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與效能。
7. 組織發(fā)展項(xiàng)目管理：
負(fù)責(zé)組織發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾。
8. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與報(bào)告：
建立、監(jiān)控和分析組織效能相關(guān)指標(biāo) (KPIs)。定期向管理層匯報(bào)組織健康狀況、變革進(jìn)展、項(xiàng)目成效及關(guān)鍵洞察。
9. 專業(yè)能力建設(shè)：
持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)組織發(fā)展領(lǐng)域的前沿理論、最佳實(shí)踐和工具。在公司內(nèi)部推廣組織發(fā)展理念和方法論。
任職要求:
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、工商管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。；
2、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上組織發(fā)展相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，擁有將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的成功案例；
4、有大中型企業(yè)0-1組織變革與干部體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、精通組織診斷和設(shè)計(jì)，成功主導(dǎo)過(guò)公司級(jí)或核心業(yè)務(wù)單元的任職資格標(biāo)準(zhǔn)、職級(jí)體系的設(shè)計(jì)、搭建和落地實(shí)施，熟練業(yè)務(wù)價(jià)值鏈分析；
6、能適應(yīng)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，有組織發(fā)展、職位管理、任職資格相關(guān)的專業(yè)方法論，提供一定高度的專業(yè)解決方案并落地；
7、具備較好的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行能力，主動(dòng)積極，善于賦能，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；擁有較強(qiáng)自驅(qū)力，具備專業(yè)影響及組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)水木一方大廈A座4樓

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/人事經(jīng)理

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公司Logo民太安保險(xiǎn)公估有限公司
成立于2003年，總部位于深圳，注冊(cè)資本金人民幣8000萬(wàn)元，AAA級(jí)信用企業(yè)，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)定企業(yè)。是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)的保險(xiǎn)公估公司，在全國(guó)擁有36家分公司，年?duì)I業(yè)收入6億元以上。深耕公估領(lǐng)域的同時(shí)，公司擁有價(jià)格鑒證資質(zhì)，可以為政府、法院、各類企事業(yè)單位及廣大個(gè)人客戶提供價(jià)格鑒證服務(wù)。目前，公估公司擁有2400余名具備執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)公估人員，年案件承接量200余萬(wàn)件，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)95%以上的縣市區(qū)。公估公司在全國(guó)范圍內(nèi)提供保險(xiǎn)標(biāo)的承保前和承保后的檢驗(yàn)、估價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的出險(xiǎn)后的查勘、檢驗(yàn)、估損理算及出險(xiǎn)保險(xiǎn)標(biāo)的殘值處理服務(wù)。
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