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崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃人員需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘、甄選、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5、員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)。
6、思維敏捷，親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守。
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉使用辦公軟件。