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任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年及以上制造業(yè)人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、企業(yè)管理、行政管理、公共事業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；負(fù)責(zé)主導(dǎo)新工廠籌建及建成后的人事、行政相關(guān)工作。 2、熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)法規(guī)、政策、制度和工作程序，有較強(qiáng)的寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3、工作計(jì)劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有條理、效率高，有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。 工作職責(zé)： 1、圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析各部門(mén)需求與期望，提供人力資源專(zhuān)業(yè)化服務(wù)；不斷完善招聘渠道，滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，不斷提高培訓(xùn)效果，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)和塑造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供必要的人力資源保障。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，制定并實(shí)施人力資源預(yù)算、方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)行政后勤類(lèi)相關(guān)事務(wù)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作相關(guān)事務(wù)。 備注：該職位工作地點(diǎn)為雄偉精密工業(yè)集團(tuán)有限公司下屬籌建的四川宜賓雄偉公司（地址：四川省宜賓市翠屏區(qū)三江新區(qū)盛港路21號(hào)，宜賓汽車(chē)零部件配套產(chǎn)業(yè)基地）。