職位描述：
1、協助制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工招聘、培訓工作；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、五險一金的開戶、繳納、核定等工作、商業(yè)保險交納等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上社保開戶、增減相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理助理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。